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曜日ごとに生産品目を限定するほか、勤務時間の延長、土日出勤などの対策を講じる。... 生産日数の減少は土日出勤や勤務時間の延長などで対応する。

深夜業務や休日出勤が増えて人件費が経営を圧迫するため、その補填も議論してほしいとしている。

同工場は4月23日から土曜出勤による製造を開始。

当日は6時すぎから従業員が続々と出勤。

当面、残業や休日出勤は行わない見込みだが、部品調達が正常化しつつあることから5月に生産台数を大幅に増やす。

もし電力供給に支障が出れば出勤日の調整や早朝勤務、サマータイム導入などを検討する。

一日に出勤する従業員数は減るが、「4人でやる仕事を3人でもできるように多能工化を徹底した」ことで生産量を維持している。

社内外への情報発信で見つかった課題については「役職員への退社・出勤などの対応指示」が40%を占めた。

需要回復への対応と停電の影響による生産の遅れを取り戻すためタンガロイ(福島県いわき市)は土日以外は通常出勤する。... だが生産現場はフル稼働が続き、震災と停電で生産が遅れたこともあっ...

フタバ産業は4月からすべての生産部門を休業とし、車メーカーへの供給に必要な部署だけが出勤するシフトを敷いた。

北米工場では震災後から残業や休日出勤を取りやめ、4月15日から25日まで4、5日休業日を設けた。... 中国ではこれまでは残業や休日出勤なしの定時稼働を続けていたが、ここへきて生産調整せざるを得なくな...

工場では従業員の残業や休日出勤で増産対応を敷いている。

1300人いる社員が迅速に避難したので、当日出勤した社員で犠牲者は1人も出なかった。

土曜日の出勤や平日の残業で対応し、現在170人いる人員も増強しない考え。... 今夏の消費電力削減に伴い、関東圏の産業界では夜勤の実施や休日出勤で対応する構えを見せている。

千歳工場(北海道千歳市)で残業や休日出勤を実施し、5月に出荷を始める見込みだ。 ... ただ生産ラインも人員も限られるため、休日出勤や残業などで要請に応えようとしてい...

従業員は出勤し、工場の改善作業などにあたる。 ... これまでは休日出勤や残業を取りやめ、低水準ながら稼働を続けてきた。

北米では3月から残業や休日出勤をやめており、3月11日から4月25日までの約1カ月半の減産規模は3万5000台になる。

両工場に出勤している従業員(関係会社を含む)は現在約1400人で、東日本大震災前の9割程度。大震災以降、少ない時は100―200人の人員だったが、1日以降は1100―1200人が出勤し...

22日に工場に出勤し、機械に損傷がなく、建屋の構造も大丈夫であることを確認した。

避難所から出勤する従業員もいる。

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