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まるとも荒木田商店精肉販売部キャプテン・江川智晃氏 自分にしかできない仕事を 実家の家業を手伝うためにプロ野球チームの福岡ソ...

私のキャリア前半の良いアイデアはそこから生まれた」とも。

リケジョneo(189)西部ガス・佐藤茉悠さん (2022/6/27 ひと カイシャ 交差点)

いろいろな部署で経験を重ねて視野と横のつながりを広げることで、事業開発部門などでも力を発揮していくことがキャリア上の目標です。

同質の“できる人材”を再生産するのではなく、社会の枠組みそのものを問いながら社会を変えていく、あるいは創っていく人材を育てるのが大学の役割だと思う」 ―キャリア教育にもいち早く取り組...

具体的には地域関係機関が連携し、若手人材の採用に向けたセミナーや合同研修、兼業・副業といったキャリア支援を提供する場合を補助対象にする。

■執行役員IE事業本部長、自動車事業統括本部副本部長・生産管理部部長・林賢士氏 【横顔】製造・生産管理・物流を中心にキャリアを積んだ。

いろんな価値観に囲まれながら勉学に励むことで、多様性が育まれる」 ―大学力のキーとなるキャリア支援の内容は。 ... キャリア支援としては、各学部に担任制...

連携で同センターは近畿2府4県の地域企業ニーズに対応した再就職や出向支援、キャリア人材バンクなどの人材マッチングを強化する。

ほしい人材×育てる人材(62) (2022/6/14 マネジメント)

地域共同テクノセンターの石川洋平副センター長に産学連携を通じたキャリア教育について聞いた。

「働きやすさ」、「働きがい」を実感でき、自ら学び考え、行動する中で、キャリアを形成できる企業風土の醸成を目指す。 ... 各職務に必要な専門性を明確化し、自律的キ...

陣内氏は入社5年目で、若手人材を抜てきするキャリアチャレンジ制度の第1期生。

新卒者やキャリア採用で新しい仲間が増える中、「できるだけ早く文化を根付かせたい」(同)ため、朝礼では一人ずつあいさつするなどコミュニケーションを活発にして、一体感を醸成する試みも行う。...

第1回FOOMAアワード、最優秀賞に前川製作所の除骨システム (2022/6/9 機械・ロボット・航空機1)

優秀賞は品川工業所(奈良県田原本町)の職人のあおりを再現した炒め調理機「あおり炒め機」、なんつね(大阪府藤井寺市)の肉の定量スライス・自動盛り付けライン「ゼウス+...

特に水素キャリアにMCHを用いるサプライチェーンの大規模実証を進めており、その一環としてUAEでのMCH製造や出荷設備の検討を行う。

農機や建機、自動車など主に輸送機畑を歩み、サウジアラビアのリヤドを振り出しにキャリアの半分は海外勤務。

ほしい人材×育てる人材(61) (2022/6/7 マネジメント)

自分のキャリア形成を考える時間をつくり、これを支援する取り組みにも注力する」 ―企業風土に合う人材を採る工夫は。 ... 気になる人と話し、会社をよく知っ...

30・40歳の社員が65歳までのキャリアプランを考える仕掛けづくりにも取り組んでいる。

コスモ、アブダビからブルーアンモニア調達 (2022/6/7 建設・生活・環境・エネルギー1)

アンモニアは水素キャリアのほか、発電や船舶用の脱炭素燃料としても期待されている。

自身はOKIでシステムエンジニアのキャリアを積み、直近3年間は社会インフラソリューション事業部長としてマーケティング重視の事業運営に尽力した。

同行は中期経営計画(2022―24年度)で「キャリアオーナーシップの浸透と挑戦・成長意欲が高い組織風土への改革」を掲げる。... 1回目は同行の仁平純一人財部長が自らキャリアを主体的に...

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