記事検索結果

経営多様化、女性に期待役員登用の動き加速（2019/8/19 総合３）

世界の企業が多様性を重視するようになってきている一方で、日本企業がいつまでも男性だけで意思決定をしていては変化の激しい競争時代に取り残されてしまう。

技能五輪カザン大会日本選手団、雪辱誓う（2019/8/19 総合３）

男性ばかりだと思うが金メダルを取りたい」とキッパリ。

大同特殊鋼、モノづくり現場に女性積極登用実力次第で上の立場に（2019/8/19 自動車）

工業高校を卒業し技術系を志望する新入社員のうち、男性は90%以上が現場に配属される。... 女性が男性と完全に同じことをできるわけではない。

東部大阪に“映える”工場人材募集に効果あり? （2019/8/16 中小企業・地域経済）

また女性従業員が男性よりも多く、「環境を整えれば女性も製造業で働ける」(同)との考えから、女性が働きやすい工場も目指す方針。

新サービスで勝つ/岡山トヨペット個人間カーシェア仲介（2019/8/16 モノづくり）

スポーツカー「86(ハチロク)」は50代の男性から貸し出しの希望が多かったという。

CASEが変える産業社会/新市場創出モビリティー事業に布石（2019/8/15 国際・商社）

三菱商事からオートスポットに経営・営業企画として出向する藤田貴史氏は「顧客の約9割は男性で、20―50代の利用が多い」と話す。

観賞用メダカが人気赤い「楊貴妃」、金魚を逆転? （2019/8/14 総合３）

企画展を訪れた宇都宮市の男性(62)は「勝手に繁殖するので夏場には100匹以上に増える」と話していた。

個性発信・話題の商品/メディコン女性用体外式カテーテル（2019/8/12 新製品フラッシュ２）

特に女性は男性より尿道が短く尿路感染症のリスクが高い。

ユニ・チャームと名古屋工業大、交換も快適なおむつ開発（2019/8/9 素材・医療・ヘルスケア）

8人の男性に、母指球に接触するプレートとしないプレートを触らせた。

都内で「ジェンダー投資」セミナー日本流には疑問の声（2019/8/9 SDGs）

男性管理職は「家庭も両立」と言われることはなく、女性だけが言われるのは不公平と指摘した。

ガソリン、昨年お盆より7円安帰省・旅の負担、少し和らぐ（2019/8/8 総合３）

横浜市に住む30代の男性会社員は、昨年のお盆に新幹線を利用して大阪に帰省。

真夏の日差しにご用心、日焼け止め市場拡大「化粧男子」も（2019/8/6 総合３）

近年では男性用の日焼け止めも登場。「化粧男子」ばかりでなく、男性のスキンケアへの関心は確実に広がりつつある。西武池袋本店の男性用化粧品売り場では「相談は増えており、幅広い年代が来店している」(...

ドコモ、スニーカー着用前倒しショップ店員向けに1日から導入（2019/8/6 電機・電子部品・情報・通信１）

男性店員も革靴と黒色のスニーカーから選べるようにした。

携帯型充電器の破裂注意消費者庁、安全マーク確認要請（2019/8/6 電機・電子部品・情報・通信１）

17年4月には、電車に乗っていた男性の胸ポケットの携帯型充電器が急に発熱し、慌ててホームに降りて投げ出した直後に、充電器から火柱が立つ事故があった。男性にけがはなかったが、上着のポケットが焦げた。&#...

産業春秋/日傘男子（2019/8/1 総合１）

利用者が少ない男性にも使ってほしいと日本百貨店協会などと連携したキャンペーンも展開する。 ... クールビズとはいえ、なかなか背広なしというのは心苦しい男性は多いと思う。この時期、ジ...

日立ソリュ、ダイバーシティ・ウィークに1300人参加意識改革促す（2019/8/1 電機・電子部品・情報・通信２）

日立ソリューションズは、20年度に総労働時間を1900時間にする取り組みや21年度に男性の育休取得100%、女性の管理職を全社の女性比率と同率化するなど定量目標を設定し、社員一人ひとりの意識改...

メルカリ、鹿島アントラーズ経営に参画株式61%取得（2019/7/31 総合３）

フリマアプリでユーザー数が少ない40代以降の男性にメルカリを利用してもらう契機とする。

「モノなしマルチ」に注意を暗号資産などで勧誘国民生活センターが喚起（2019/7/30 総合３）

18年7月、10代男性がカフェで見知らぬ人からもうけ話を持ちかけられた。... 今年3月には、20代男性が中学時代の友人から「海外の不動産に投資すれば、暗号資産で配当がある。

小松マテーレ、東京・渋谷に製品染め直営店（2019/7/29 素材・医療・ヘルスケア）

男性向けの商品を販売し、購入後別の色への染め変えにも対応する。

人材不足、外国人技術者で活路フォワード・堀内社長、解決策を声高に（2019/7/26 中小企業・地域経済２）

今では、2人の男性エンジニアが、堀内社長の指示する加工をそつなくこなす一方、通訳の女性社員も機械加工を手がける。

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