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記事検索結果
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機械式駐車設備を手がける日精(東京都港区)は、本社には社員の4分の1しか出勤していない。出られる社員には時差出勤するよう指示。
ただし、全ての被雇用者について個別の雇用契約を締結すると、文書管理に手間がかかってしまうことから、実務上は、全ての被雇用者に共通する雇用条件(出勤・退勤時刻、休暇、懲戒事由など)を服務...
例えば、新型インフルエンザの大流行(パンデミック)で、社員が出勤できず事業活動が継続できない、といった事態も想定される。... 同社の対応は大きく3段階に分かれ、100%提供、...
各社員が携帯電話やパソコンからインターネットを通じて出勤時刻などを記入、人事担当者が記入データを管理して給与計算システムなどに活用できる。
対応段階は、100%提供、100%提供できない、出勤者半分以下など。例えば、通常時の10人出勤体制であれば定食メニューを数種類提供できるが、感染によって出勤者が6人に減ると提供メニュー...