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所定内給与に残業代を加えた定期給与は同0・2%増の25万9298円だった。

「15日からは残業も当初計画レベルで通常稼働になる。

なぜ、残業も長時間労働もしないで売り上げをあげる会社をつくることができたのか。

投資額は100億円程度とみられ、残業を含まない定時での生産能力は月2万台を見込む。

NCS&A、残業削減分を賞与に上乗せ分配へ−IT人材確保へ一役 (2016/2/3 電機・電子部品・情報・通信1)

NCS&Aは2016年夏から、業務の効率化で浮かした残業代を社員に賞与で分配する「残業まるみえ制度」を導入する。... 同制度は例えば、月間の残業時間を金銭換算で1000万円として2割削減する...

1―6日については残業を取りやめ、休日稼働を予定していた6日は停止する。

書店便り (2016/2/1 books)

残業なしで10年連続売り上げを伸ばし続ける会社の秘密』『ほとんどの社員が17時に帰る10年連続右肩上がりの会社』クロスメディア・パブリッシング刊行記念」(3日19時、八重洲ブックセンター本店&...

スマートボックスを採用済みの米国工場では、設備稼働率の10%以上の向上や残業、外注費の削減などの効果が出ているという。

阿蘇山に近いナカヤマ精密熊本工場(熊本県西原村)は従業員の出勤が遅れたため、後日残業でカバーするとした。

「当省はかつて通商産業省ではなく、『通常残業省』と呼ばれておりまして」と苦笑いするのは、経済産業大臣政務官の星野剛士さん。

増産分は残業などで対応しているという。

「コストが安くなるのは良いが、残業と休日出勤が多く従業員の負担が重くなっている。

男性の育児休業取得率16・2%や2014年度平均月間残業時間が9・9時間(目標は10時間未満)、女性リーダー比率目標を掲げ、実現に向けた具体的な活動などが評価された。 ...

14年に時間外労働・休日労働を合わせて月60時間以上残業した従業員の有無については、「いる」が19・6%、「いない」が80・4%。月60時間を超える残業の頻度については、「1回から2回...

工場の2交代制導入で職人の残業は減り、作業効率が上がった。

残業や休日出勤、臨時社員採用などで現状は増産に対応している。

<ガイドライン公表の背景に偽装請負の横行> 米国では、使用者は従業員に対して医療保険などのベネフィット、労災保険、失業保険、残業代の支給、業務遂行に際して従業員...

残業はせず、決まった時間に退社する。

突発的な大量受注にも応じやすく、従業員の残業や休日出勤も減ったという。

主力とするバイオ医薬品の製造では細胞培養などに時間を要しがちなため、同制度の導入により残業の削減につなげる。... このため通常操業時間である8時45分―17時半の間に作業が完了せず、早出や残業になる...

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