記事検索結果

さあ出番/大和総研社長・望月篤氏専門家集団の意欲高進（2023/4/28 金融）

大和証券で人事担当役員を計6年務め、働き方や人材育成など現在の人事制度の礎を築いた。

三菱UFJ信託銀など、ミドル層のキャリア形成支援に企業連合設立（2023/4/28 金融）

7―10月をめどに座学研修と社外活動を組み合わせた実証実験も行い、企業の人事部が抱える課題解決を支援する。人事部としてAGC、サントリー食品インターナショナル、富士通などが参加。

信越ポリマー社長に出戸氏、10年ぶり交代成長基盤強固に（2023/4/27 総合３）

信越ポリマーは26日、出戸利明取締役専務執行役員(70)が社長に昇格する人事を発表した。

日本ゼオン社長に豊嶋氏、10年ぶり交代脱炭素化に挑む（2023/4/27 総合３）

日本ゼオンは26日、豊嶋哲也取締役常務執行役員(60)が社長に昇格する人事を発表した。

新役員/第一生命保険執行役員・池上茂樹氏ほか（2023/4/27 金融）

営業人事・教育部門を経験した後、支社長職は16年目。... 17年営業人事部長、20年業務企画部長。

SCSK、月給1万4500円上げ（2023/4/27 電機・電子部品・情報・通信２）

従来の人事制度における評価や昇格に伴う昇給などと合わせると、予定年収額は全社平均で5%、等級別の平均では3―7%の引き上げとなる。... 同社は2020年度に人事制度を改定し、複数のキ...

生産現場のダイバーシティー/ヤマト運輸障がい持つ利用者の困り事なくす（2023/4/27 モノづくり）

作成に携わりながら、驚くことばかりだった」と、山辺美子人事部人事グループEX推進チームアシスタントマネージャーは話す。

関経連、副会長に澤田氏女性の就任は4年ぶり2人目（2023/4/26 総合３）

関西経済連合会は25日、新任副会長にオリックスの井上亮社長(70)、塩野義製薬の澤田拓子副会長(68)、東洋紡の楢原誠慈会長(66)...

経営ひと言/日鉄ソリューションズ・玉置和彦社長「自律する個人に」（2023/4/26 電機・電子部品・情報・通信２）

自身はこれまで人事本部長や人事本部担当役員を歴任し、人材育成に力を注いできた。

不断デジタル人財育成(3)日本HP DBで営業活動可視化（2023/4/26 電機・電子部品・情報・通信２）

今後、データ活用を進めるために人事交流を活発に行う予定。

進む健康経営/SOMPOホールディングス歩数に応じポイント獲得（2023/4/26 モノづくり）

イベントを企画・運営したSOMPOHD人事部の渡辺諒介主任は「意識的に運動してもらうきっかけ作りになった。

りそな銀、今年度の中途採用を7割増の210人に DX・IT専用人材採用（2023/4/25 総合３）

りそな銀は21年に社員がキャリアを選択できる複線型の人事制度を導入。

経営ひと言/三井E&S・松村竹実副社長「違う環境に価値」（2023/4/25 機械・ロボット・航空機２）

純粋持ち株会社解消と社名変更に合わせて人事制度を刷新した。

新役員/三菱UFJ信託銀行執行役員・並木直彦氏ほか（2023/4/25 金融）

■執行役員役員付部長石川幸治氏【横顔】法人営業、市場、人事、銀行出向など幅広い業務を経験。

ニュース拡大鏡/大手銀が中途採用拡大専門人材で新事業創出（2023/4/25 金融）

三井住友銀行人事部の菅家哲朗採用グループ長は、中途採用を拡大する狙いをこう話す。

新・人事制度(105)トプコン “変革の仕掛け人”育む（2023/4/25 マネジメント）

山田和人人事部部長は、いきさつを明かす。 ... 人事部人事課の遠藤和也エキスパートは話す。

日本郵便「風土改革」、かんぽ生命は「信頼回復」次期社長が抱負（2023/4/24 総合３）

今回の社長交代は、日本郵便の衣川和秀現社長(65)が退任の意向を固めたことに伴う玉突き人事との見方が有力だ。... 突然の人事に、後任の千田氏は「かんぽ生命は(組織改革で...

滋賀銀頭取に久保田氏地域ニーズ捉え中計策定（2023/4/24 総合３）

【大津】滋賀銀行は久保田真也専務(60)が頭取に昇格する人事を内定した。

東鉄社長に奈良氏、17年ぶり交代脱炭素に貢献（2023/4/24 総合３）

東京製鉄は奈良暢明取締役常務執行役員(52)が社長に就任する人事を決めた。

新役員/日鉄エンジニアリング執行役員・神田貴宏氏ほか（2023/4/24 素材・建設・環境・エネルギー）

■執行役員人事部長、海外支店・海外法人に関する事項管掌森本茂生氏【横顔】大半は建築営業で過ごし、顧客との信頼醸成に力を注いだ。... 19年日鉄エンジニアリング建築・鋼構...

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