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記事検索結果
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問題は15年、さらに16年春闘と継続的に、しかも広範な企業で賃上げが行われるかどうか。... 政府は経済界、労働組合と賃金のあり方などを協議する「政労使会議」で、14年に続いて15年春闘での賃上げを要...
経団連と連合によると、いずれも14年春闘での賃上げ率が2%超に達しており、好業績を背景に給与総額は増加傾向にある。 ... だが景気の後退局面入りも指摘される中で、15年春闘...
世界経済の減速も懸念されるなか、日銀は追加緩和を決断、安倍晋三首相は政労使会議を再開し“官製春闘”を再演出する。... 安倍首相が異例の賃上げを要請した“官製春闘”が奏功した形となっている。 ...
雇用面では、求人件数は増えても給料は変わらず、春闘でのベアの恩恵も少なく、実質賃金指数は、13年7月から連続マイナスになっている(出典 毎月勤労統計調査 厚生労働省)。
連合が2015年春闘でベースアップ(ベア)2%以上を要求する方針を決めた。ベア要求は2年連続で、14年春闘の1%以上を上回る。... 安倍晋三首相が異例の賃上げを要請し...
再開した政労使会議の主要議題に掲げられ、2014年の春季労使交渉(春闘)の争点のひとつになる。... 「官製春闘」ならぬ「官製賃金制度」にならないことを期待する。
2014年の春闘について「ベアのない春闘からベアのある春闘へと風景を切り替えられた」と総括するのは、全日本自動車産業労働組合総連合会(自動車総連)会長の相原康伸さん。 ...
自動車総連は4日、2014年春闘の労使協議の最終報告を公表した。... 同日開いた記者説明会で相原康伸会長は「ベアのある春闘へ風景を変えられた。今後の春闘を考える上で起点となる」と総括した。 ...
安倍首相による異例の賃上げ要請もあり、大企業は14年春闘で月額賃金の上昇額を16年ぶりに7000円台まで引き上げた。
経団連は2014年春闘で賃上げ率(定期昇給とベースアップの合計)が15年ぶりに2%を超え、有効求人倍率は6月まで8カ月連続で1倍超の“売り手市場”。
経団連が30日まとめた春季労使交渉(春闘)における大企業の月例賃金の引き上げ額(最終集計・ベースアップと定期昇給)は7370円となり、前年に比べ2・28%増加し...
春闘で賃上げ回答が相次ぎ、正社員を指す一般労働者(0・1%増)、非正規を指すパートタイム労働者(0・6%増)とも1人当たり給与は増加した。
経済産業省が2014年度春闘の賃上げについて行った調査の中間集計結果で、大手企業の4割強が常用労働者に対してベースアップを実施したことが分かった。
【脱デフレ占う】 大手企業の賃上げ回答が相次いだ2014年春闘―。... 全日本金属産業労働組合協議会(金属労協、JCM)がまとめた今春闘の回答状況によると、161の...
