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復職後は「週1回残業する日」を家族と調整して、日頃できない時間のかかる実験を夜遅く迄こなし、仕事も育児も堪能していた。

不撓不屈/エイム(3)管理システムで可視化 (2015/12/3 中小企業・地域経済1)

集計された部門別の収支データは作業翌日の10時にパソコンでの閲覧が可能で、各部門の生産状況やコスト状況、残業を含めた生産スタッフの人員計画などが瞬時に把握できるという。

妊娠中「職場の理解あった」7割−森永乳業がアンケート (2015/11/27 建設・エネルギー・生活2)

職場の配慮でうれしかったことは重いものを持つほかに「業務内容や残業への配慮」「切迫早産や体調不良による急な休みへの理解」が上位。

切断などの加工も忙しく、残業を余儀なくされ「10月は今年一番忙しかった」業者もある。

スマートボックスを採用済みのマザック米国工場では、設備稼働率の10%以上の向上や残業、外注費の削減などの効果が出ており、本社工場(愛知県大口町)の導入も推進している。 ...

このうち16年夏に数万台の能増を前倒し、生産性向上や残業による増産を図る。

生産性を上げて、残業を減らし、休日を増やすことなどで対応していく」 ―一方で、常州工場は投資を継続する計画です。

9月の所定内給与は前年同月比0・4%増の24万538円と9カ月連続、所定外給与(残業代)は同1・4%増の1万8997円と3カ月連続の増加で、これらを合わせた定期給与は同...

ほかの役員の報酬最大55%、管理職給与5%、一般社員給与2%カットや残業代削減は率を変えずに継続している。

安藤代表理事は「男性の育児参加は増えてきたが、できるだけ残業のない働き方に転換することが大切」と、育児しやすい環境の整備を訴えた。

残業代がどんどんかさむ」と指摘。

残業削減や有給休暇消化に取り組み、月残業時間は10時間から4時間、有休取得は年10日から15日以上に拡大。... 夜7時を過ぎても部下が残業していたら部長の評価が下がる」。

最初のうちは品質の良い製品が作れず残業を続けたが、半年後には品質が安定してきた。

組織の状況に応じた改善施策では残業時間や男女比、勤務地など、職場の状況に適した改善活動案を例示する。

基本給を中心とする「所定内給与」は同0・6%増の一人平均24万983円、残業代を中心とする「所定外給与」は同0・6%増の同1万9476円で、所定内、所定外ともに伸びた。

遅れた分も今後の残業や休日出勤で挽回する。

生産が遅れた分は今後、残業や休日出勤で取り戻す。

「ムダな残業や何となく残っていなければという空気を払拭(ふっしょく)したい」と導入の狙いを説明。

楽天は残業中のサラリーマンや、家事や育児で手が離せない主婦らの活用を想定。

残業時には2時間に1度休憩時間をつくる。

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