- トップ
- 検索結果
記事検索結果
1,701件中、67ページ目 1,321〜1,340件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.007秒)
特に円安による輸入原材料価格上昇や、人材不足が経営の足かせになっている。... ただ、懸念は人材不足。... 一方で課題は人手不足。
人材不足と認識する企業の半数以上が、外部からの人材獲得も実現できておらず、「コストに見合う効果が期待できない」としている。... ■警鐘3/深刻化する人材不足 人材不足は全...
背景には人手不足への対策や企業文化、連帯感の醸成があるとともに国際化への対応なども挙げられる。... そこには日本のモノづくり企業が直面している人材不足、グローバル化といった本質的な課題も見えてくる。...
多様な人材が活躍できる環境づくりは、企業文化として根付いている。... 人材不足は県内企業の悩みになっているが、同社には当てはまっていない。... 人材難に直面する中小企業が優秀な人材を獲得するには、...
不足感が強いのは「研究開発・製造」。そのほか「国内営業」「海外営業」「IT関連」でも40%以上の中小が人材不足を訴える。 ... 仕事があっても自社の人材や生産力が不足して受注できない...
●北陸 【際立つ生産増人材不足強まる 生産増が全国的に際立つ。... 他方、生産増や出店ラッシュに伴い人材不足感はますます強まっている。 ... ...
【背景に特需】 人材不足の実態について同白書では「量」と「質」の二つの観点で調査した。... 【質より量】 一方、IT人材の質的な過不足感については直近3年間でみて...
人材不足などを理由に、収益改善を伴わない無理な賃上げに動けば経済の「好循環」どころか「悪循環」に陥る恐れがある。
金融庁は「顧問などの肩書で社内に残る元経営者は多く、人材不足は起きない」とするが、一部で需給ミスマッチも起こりそうだ。
帝国データバンク大宮支店が実施した人材不足に対する埼玉県内企業の動向調査で、37・1%の企業が「正社員が不足している」と回答した。... 人手不足感が大手から中小へシフトする傾向にある。...
同時に中小企業に知財の活用を指南する弁理士の人材を毎年150人育成する事業にも取り組む。... 毎年150人程度の人材を送り出す計画。 ... 国内での特許出願件数の9割近くは大企業...
企業からは「賃上げ余力はないが、人材確保のために実施せざるを得ない」との声が寄せられた。 ... 業種別では人材不足感が強い「小売り業」と「サービス業」でそれぞれ60%を超え...
ただ、引き上げ決断の背景には、人手不足で待遇改善をしなければ十分な人員を確保できないという厳しい状況があることも分かった。 ... 賃上げを計画する理由について「安定した業績を維持で...
「確かに企業もコンサルタントも人材不足。今後M&A案件数の増加も見込まれるなか、専門人材は今の倍は必要だ。... 専門人材の育成には長い時間がかかる。
問題はユーザー企業にも波及しており、企業向け業務システムを手がけるIT各社は人材不足に対応した製品・サービス提案を強化している。(大阪・錦織承平) 情報処理推進機構の...
求人開拓員による個別対応やセミナー・説明会などを通して区内の中小企業の情報を提供することで、就職支援と人材不足に悩む企業の支援双方を展開し、区内経済の活性化を図る。... 区の企業アンケートによると、...
経営資源については、6割の企業が人材不足をあげ、設備面では2014年に37・0%が投資を実施、2015年は45・3%が実施予定と増加傾向にある。
ただ慢性的な人手不足や復旧・復興に向けた設備投資に伴う負債の膨張など、状況は視界良好とは言い難い側面も残る。... ただ、こうした増産基調に水を差すのが人材確保だ。... 震災後に100人規模を新規採...
