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3月から工場で休日出勤を始めた。

パソコンに出勤・退社時間を登録し、従業員の就労時間を集計・管理する。

一部製品で品不足も出ており、3月には4日の休日出勤をする生産現場もある。

外注費や残業・休日出勤費用の圧縮につなげ、競争力を高める。

生産も予定通り進むため土日出勤や残業代も必要ない」 ―主要納入先のホンダが中国新工場を12年に稼働します。

例えば出勤が不安定で遅刻や当日欠勤を繰り返し行う社員、職場内で所定の位置に在席せず無断離席が多く、その間に不審な行動を行う社員、上司からの業務指示に対して些細(ささい)なことにも反発し...

期間従業員数を2009年12月時点に比べ2倍以上に増やしたほか、2月は主要4工場で休日出勤(休出)を予定する。

その一方で、研修や朝礼の無断欠席など、チームワークを乱す社員には出勤停止を含めて厳しく対処する。

このような場合で従業員の身柄拘束が解かれ出勤が可能な状況になっても、懲戒処分が確定できないために出勤を相当としない場合がある。従業員が刑事事件の被疑者として起訴され、刑事訴訟手続きが進行する間について...

アンケートの設問と配点【研究開発・競争力】1世界シェアで20%以上の商品・サービス(群)が10種類以上ある1.52売上高の半分以上の主力商品・サービス(群...

09年12月からは、同年1月に稼働したばかりのサーボ生産拠点、神川工場(長野県上田市)で休日出勤を組み合わせたフル稼働が続いている。

営業店などのバックオフィス業務に置き換えると、A支店の経理マンがインフルエンザ感染したので、近隣のB支店の経理マン補佐をA支店に緊急出勤させるなど、応用はいくらでも思いつく。

一方、強毒性インフルの感染が拡大し、大規模な出勤停止が起こる事態を想定して重要業務を行う社員をあらかじめ特定し、オフィスを閉鎖した場合でも、会社のネットワークに自宅から接続できるリモートアクセス環境を...

震災当日電車が動かない中で社員が歩いて出勤し、積極的に何をすべきか探す姿に人の力のすごさを感じた。

その後、仕事との両立が難しくなり合気道からは遠ざかっていたが、出勤途中のある日、凍結した冬の坂道で転倒したことが契機となって、もう一度稽古をやり直そうと決心した。

高齢従業員の再雇用に積極的に取り組んでおり、現在、ユーザーからのクレーム対応に関する教育係として、週3回程度の出勤といった形態で採用している。

時差出勤の2直体制で24時間生産していた08年度上期に対し、現在は1直体制と低調。

豊橋製作所(愛知県豊橋市)では残業や休日出勤を実施しており、当面フル稼働が続く見込み。

早朝の出勤は、コモディティー(商品)取引という仕事がら、海外の相場状況をウオッチするためでもあるが、もともと早起きは好きだった。

聞いてみると従業員の3分の1が出勤しているが、工場で働いている以外の人は在庫を勘定しているそうで、なかなかすさまじい光景だった。

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