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記事検索結果
1,847件中、67ページ目 1,321〜1,340件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
みずほフィナンシャルグループ(FG)は、若手社員を対象にした海外派遣を拡大する。... 若手社員に対する海外派遣の主な対象は20―30代前半の社員で、傘下の銀行では1―2支店程度の支店...
そのうち日本から派遣している部長級・課長級の幹部社員と、現地で同格の現地社員の状況を調査してDB化する。... 現地の中堅・若手社員の早期戦力化に向けた教育体系が整備される一方で、「残されたところは幹...
これまで国の健診制度「特定保健指導」を受けた社員の一部が利用するのにとどまっていたのを、情報・通信システム部門全体に広げる。... 特定保健指導の対象外となる40歳未満の社員に、生活習慣病の予防策とし...
若手社員を集めた新たな部署を7月に立ち上げ、通信ケーブルの敷設をはじめ多くの作業を経験させる。... 若手社員の育成で、運用や保守の案件も増やすことが可能だ。 ... 顧客との緊密な...
また外国の方でも昇進する実績を作り、実力を付けた方に長く働いてもらえる環境をつくる」 ―日本人社員の育成は。 ... また海外経験を積んでもらうため、11年―12年...
【さいたま】城西大学は中国進出を検討する埼玉県内の中小企業の若手社員を対象にした研修プログラムの参加企業を募集する。... 一定の条件を満たせば、埼玉県の補助金制度「中小企業若手社員海外研修支援事業補...
「20―30代の若手社員が気概を持って仕事に取り組んでおり大変頼もしく感じた」と印象を語る。 ... 「社員一人ひとりが、内ではなく外に目を向けて行動できるよう促す」と意気込む。&#...
高齢者雇用が重要な理由として「若手社員の手本になる」「技術や経験を吸収でき、会社にとって有益」「優秀な人材は年齢に関係なく働いてもらいたい」「スキルや技術を次世代へ受け継いでいくことが大切」などのメリ...
法人・金融分野などの顧客の現地法人に年間10人ほどを派遣しているほか、中堅・若手社員を対象にしたインドのオフショア(海外委託)開発拠点での研修もある。... 全社的な国際化を目指すNT...
伊藤忠テクノソリューションズは若手・中堅社員を対象にした海外研修制度を始めた。... 海外戦略の推進のため、社員の国際化に力を入れる。 ... これまで同社の研修制度は、海外の語学学...
日本経営協会(茂木友三郎会長)は、「第1回若手社会人就労意識ギャップ調査」の結果をまとめた。... 会社と若手社員がウィン―ウィンの関係をつくるためには、彼女・彼らの意見に耳を傾け、魅...
損保ジャパンはNPO法人「ETIC」が東日本大震災の被災地復興支援の取り組む、企業プラットフォーム「みちのく復興事業パートナーズ」に社員を派遣する。被災地で復興に取り組む団体のサポート役として、7―9...
