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世間ではようやく景気回復の兆しが見え始め、今回の春闘では久々の賃上げが話題に上がる中でも「アベノミクス効果が石油業界には回ってきていない。春闘にはこれを踏まえて対応していく。
春の労使交渉が本格的にスタートした鉄鋼業界。「働き方や労働条件などを幅広く議論できる。春季交渉の意義や重要性は高まっている」と力説するのは、新日鉄住金副社長の進藤孝生さん。
三菱重工業の水谷久和取締役常務執行役員は20日、2014年春闘で労働組合がベースアップ(ベア)相当分として月額3500円を要求していることに対して「ベアがないと決めてかかるわけではない...
トヨタ自動車とトヨタ自動車労働組合(鶴岡光行執行委員長)は19日、愛知県豊田市のトヨタ本社で今春闘の第1回交渉を開いた。組合側からは、ベア(ベースアップ)に当たる400...
また「経済の好循環」が実現するかは今春闘の行方に大きく左右される。... 国内景気が下振れするリスクを一方で抱えながら、ベースアップ(ベア)を含む踏み込んだ経営判断を下せるかが春闘の最...
大手企業の春の労使交渉(春闘)の焦点はベースアップの有無だ。... 春闘のない中小企業の多くも賃上げと無縁ではいられない。
大手企業の春の労使交渉(春闘)が本格化し、ベースアップ(ベア)を迫られる産業界は緊張感を強めている。... 春闘をリードする鉄鋼大手の労働組合は月3500円の賃金改善を...
【増税後のリスク】 ただ経済財政諮問会議の民間議員で日本総合研究所理事長の高橋進氏は「消費増税後に考えられるリスクがいくつかある」と指摘し、(1)消費増税後の回復力が予想より弱...
自動車メーカーの労働組合が12日、2014年春闘の要求書を経営側に一斉に提出した。... 春闘に影響力を持つ自動車業界で業績改善がどこまで賃金に反映されるか注目される。
経団連と連合幹部は5日、東京都内で会談し、2014年春闘が本格的に動き始めた。... 今春闘はベースアップ(ベア)にこだわる労働側と、定期昇給や一時金の増額で年収ベースの報酬増を容認す...
賃上げと雇用拡大により個人消費を促す「経済の好循環」実現に向け、5日から本格的に始まった今春闘の行方が最大の焦点になる。 ... 6年ぶりにベースアップを容認した...
2014年春闘がスタートした。... 今春闘の行方はどうなるか―。... 闘争よりも“協調”の色合いが濃い春闘となる。
経団連の米倉弘昌会長は29日、大阪市内で会見し、春闘交渉について「経済の好循環実現のため(業績が)改善した企業は賃上げを労使共通の認識として持ちながら、自社の支払い能力に応じて適切に対...
