- トップ
- 検索結果
記事検索結果
426件中、6ページ目 101〜120件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.003秒)
異業種との交流により、ダイバーシティー(多様性)を推進―。... 多様性向上の観点から、社内外での交流会を行いたいという企業のニーズは高まっている。社内イベントや研修サービス...
不確実性の高い時代にはチャンスがある。... 患者個人のデータを匿名性とセキュリティーを確保した上で、高度な整備を進めており、個別医療につなげたい」 ―24年4月から新しい中期経営計...
ダイバーシティー(多様性)を含めた観点から、22年に設立した子会社で女性だけの運送会社も一史の発想だった。
一方、ダイバーシティー(多様性)の観点では課題も残る。... 多様性をどう生かすかが次のテーマだ。「性別によらず、若い世代は価値観が多様でキャリアに対する意識も高い」(小林&#...
SDGsが掲げる17の目標のうち、目標5の「ジェンダー平等を実現しよう」に関しては、ダイバーシティー(多様性)への取り組みとして女性や外国人、シルバー(高齢者)が働きや...
コミュニケーションに包摂性 今後の情報通信はダイバーシティー(多様性)を尊重する方向に進んでいくはずだ。... 誰に対しても優しい自然でありながら、人間同士がつながり...
人事部の土井朱ダイバーシティ推進担当は、「性別関係なく、全世代に役に立つプログラムにしたい」と意気込む。 ... ほかにも片付けを通じて仕事の生産性が向上した話や、退職金制...
ただ、今後は工学分野でもダイバーシティー(多様性)やジェンダーレスの観点からも男性だけ、女性だけに限定されない開発が求められる。 ...
ダイバーシティー(多様性)の観点からも、今後は優秀な女性エンジニアを社会全体で育てる必要性がある。... ただ連携面で各企業との関係性を深耕するには10社未満程度が最適と判断する。.....
コンプライアンス(法令順守)やダイバーシティー(多様性)などステークホルダー(利害関係者)にとって関心が高い11項目について、定量的に把握すべき58の指...
2023年12月期から3年間の次期中期経営計画の方向性を含め、浅見正男社長に聞いた。 ... 全社的には、ダイバーシティー(多様性)推進、データドリブン(駆動...
生命保険という人の健康と関わりの深い事業を手がける当社とは、親和性が高い。... 「ダイバーシティー(多様性)の推進、地域振興、次世代育成だ。... スポーツ振興は一過性に終わらせない...
リコーリースは課長クラスの組織長を対象に、多様な働き方を仮想体験する研修を10月から始める。... 同研修の導入で、関係部門間の連携などの課題を見つけて改善し、多様な人材が働きやすい職場環境...
このように「社内でダイバーシティー(多様性)に対する理解と浸透が進み、素地ができた」(人事部の伊藤圭悟企画課長)ことから、この流れを加速させるため、同2・0を策定した。...
「ダイバーシティー(多様性)&インクルージョン(包摂)が重要」と話すのは、三菱ケミカルグループ執行役エグゼクティブバイスプレジデントの中平優...
