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記事検索結果
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研究時間や人材、開発費などのデータを基に研究力を国際比較した場合、論文が引用される回数が上位10%に入る「トップ10%論文数」の国別ランキングで日本が急速に低下していることや、大学院博...
トランスコスモス 人材開発統括部副統括部長 藤原邦芳氏 多様な業種、貪欲に経験して トランスコスモスは「ピープル・アンド・テクノロジー&#...
人的資本とは、人材を価値創造の投資対象と捉えた概念。... 対照的に離職率が高い企業には優秀な人材が定着しないため成長は見込めない。... 労災関連や離職率、人材開発・研修費の指標は、大企業、中小企業...
萩生田光一経済産業相と同国のタン・シーレン第二貿易産業大臣兼人材開発大臣がこのほど会談し、AJIFに基づき両国の経済関係を強化させていく考えで一致した。都市化の進展や気候変動問題など東南アジア諸国連合...
同社の組織開発や人材開発のノウハウを生かした企業研修のコンテンツを提供する。... 自然環境を生かしたアウトドアの拠点に加え、東京近郊からの手軽なワーケーションの拠点として「近隣だけでなく都心の企業が...
コンサルタントにとって共通となる基礎力の研修は人材開発本部が担当。... 新卒は人材開発本部に1年半から2年間所属し、広範な教育を受ける。 ... 人材育成の推進役を務め、...
三ツ星ベルト・池田浩社長 新しい発想を 過去の成功体験にとらわれず、事業運営や技術開発でも大きく変革することが求められる。... 本年度から人材...
ソフトバンク採用・人材開発統括部人材開発部の岩月優部長は、通信事業者の枠を超えて多様なIT関連事業を展開する自社の戦略「ビヨンド・キャリア」推進に当たり、人工知能(AI)の知見が必要だ...
契約者に長期の保障責任を全うするには持続的成長が不可欠と考え、人材がその成長基盤と考える。... 人材開発部輝き推進室の宇田優香室長は、「未来を創るのは自分自身という意識を持ってもらい、さまざまな発想...
損害保険ジャパン 人事部人材開発グループ課長代理 野中美菜氏 失敗とは何もしないこと 既存の損害保険にとどまらず、自動運転技術や...
荏原 グループ経営戦略・人事統括部人材開発部部長 老田将人氏 自分で決める主体性重要 ポンプ大手の荏原は2030年にありたい姿を示す長期ビ...
「DXを進めるにあたり、データ分析できる人材を育成、確保していきたい。... 社会課題解決型で新たな事業に挑戦していく人材の育成にも力を入れる。企業としてどういう人材が必要かを明確に示し、人材開発でき...
日本政府もようやく能力開発やIT分野の人材育成に力を注ぐ方向性を打ち出した。厚生労働省の22年度予算案でも、デジタル分野の人材育成に向け、新たに人材開発支援助成金の訓練プログラムの一部について、民間か...
NTTデータがDXの実現に向けて体系化したプログラムを活用し、ライオンの成長戦略を具体化するための基盤構築や人材開発を進める。... 活用するのは、NTTデータがDXの戦略策定から人材育成、データ活用...
雇用関係では、デジタル分野での人材を育成するため、新たに人材開発支援助成金の訓練プログラムの一部について、民間からの提案を募集し高率助成の対象とする。... 新型コロナウイルス感染症対策では、日本医療...
長谷工コーポレーション 人材開発部長 鈴木昌則氏 「住宅購入」自分事でとらえる 事業環境に変化の兆しのある建設業界では、求める人...
厚生労働省人材開発統括官賞 ▽研磨―装飾クロム=旭産業▽装飾クロム=清川メッキ工業▽亜鉛=オジックテクノロジーズ▽無電解ニッケル=ケディカ▽硬質クロム...
