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背景に映る人物を自然に置換 東京大学の徐安然大学院生と矢谷浩司准教授らは、モザイクの代わりに人工知能(AI)生成画像でプライバシーを守る手法を開発した。人物やナンバー...

一般にベンチャー企業というと研究者肌の人物が多く夜遅くまで部屋にこもって研究をしているように思われがちだ。

ものづくり現場のリアル英会話(23) (2024/5/23 マネジメント)

Real English Conversations LESSON 23 ...

それだけに橘氏は今後のSMFLの社長について「成長に向けてチャレンジできる人が求められる」と人物像を上げる。

ものづくり現場のリアル英会話(22) (2024/5/16 マネジメント)

Real English Conversations LESSON 22 ...

次期トップの資質として、奥岡社長は「人となりが前提で、グローバルな感覚と外部環境の変化に素早く対応できる感覚を持つ人」と広い視野と実行力を備えた人物を待望する。

十河社長は「“人基軸経営”をはじめ、当社独自の強みを継承できる人物。

練り上げたビジネスプランのコンテスト審査員に多数のVCや大企業から投資経験が豊富な人物を迎え、出資や協業の橋渡しをするもの。

同賞は地域に貢献した人物の表彰制度として、半世紀にわたり実施してきた。

日本の天文学の起源と移り変わり (2024/5/7 科学技術・大学)

いまだに被葬者は判明していないが出土品から身分や地位の高い人物と考えられている。

育成する人物像を整理し、欲しい人材と育てる人材のミスマッチがないように産学官のニーズ、考え方をしっかりとすり合わせていくことが成功のカギになりそうだ。

ものづくり現場のリアル英会話(21) (2024/5/9 マネジメント)

Real English Conversations LESSON 21 ...

ものづくり現場のリアル英会話(20) (2024/5/2 マネジメント)

Real English Conversations LESSON 20 ...

政策に通じた人物を登用すべきとの考えを示した。

神澤さんは1980年代から90年代にかけてキーエンスの直販組織を日本で構築する中心人物でした。

ものづくり現場のリアル英会話(19) (2024/4/25 マネジメント)

Real English Conversations LESSON 19 ...

ものづくり現場のリアル英会話(18) (2024/4/18 マネジメント)

Real English Conversations LESSON 18 ...

米メタ、AI作成物ラベルの表示拡大 (2024/4/10 電機・電子部品・情報・通信1)

メタは現行規約で、人物がAIによって実際とは異なる発言をしたかのように見せる動画のみを削除対象としてきた。

混合分散、精密塗布、そして高精度成形の三つの技術を軸とした「アナログコア技術」の強みを発揮しながら、新たな領域に挑戦する心構えを持った人物が、同社を率いてきた。

これらを踏まえ検討した上で、求める人物像、採用・教育方針、人材戦略などを決定していくとよい。

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