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働き方改革/大日印が選択定年制 時短勤務など働き方支援 (2020/4/22 電機・電子部品・情報・通信1)

第1弾では若手社員や多様なキャリアを持つ人材の処遇改善、副業・兼業の一部容認などを実施した。

国税庁は19年分から、シェアリングエコノミーや副業により一定以上の所得があった会社員らが、スマホを使って確定申告できるシステムを追加。... ただ、副業などで得た収入から必要経費を差し引いた所得が20...

このため政府は18年1月に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を策定。これを契機に兼業・副業を認める企業は増えつつある。 一方で人材流出や情報漏えいなどを懸念し、兼業・副業を認め...

経営人材に加え、地方に少ないITやマーケティングの人材も副業・兼業に対応することで呼び込もうとしている。

産業春秋/成人の日 (2020/1/13 総合1)

一括採用や終身雇用、年功序列は過去のものとなり、替わって同一賃金同一労働や副業・兼業、中途採用が当たり前となります。

三菱地所 再雇用制度を充実 三菱地所は20年1月から従業員の副業を認める。... 大日本印刷 副業・兼業を一部容認 大日本印刷は雇用や処遇、働き方に...

「副業・兼業」に関しても、全体で28・0%が実施中。

奈良県生駒市が社会人を対象に「副業・兼業・テレワークOK」とする職員採用試験の募集を始めた。... 国家公務員は国家公務員法第103条で営利企業の役員兼業を禁じ、自営兼業も制限する。一方、同法104条...

地方に活躍の場を求める首都圏の人材に声をかけ、基盤である福岡・山口・広島3県の取引先に人材を仲介し、副業・兼業希望者も募る。... 経営人材は将来の幹部候補として採用、もう一方の副業・兼業人材はITや...

正社員の副業、「今後も認めない」41% 日商調べ (2019/8/6 中小・ベンチャー・中小政策)

日本商工会議所が「商工会議所LOBO(早期景気観測)調査(7月分)」に付帯して「正社員の副業・兼業に関する状況について」を会員中小企業に聞いたところ、現在認めていない企...

人材不足の地域中小企業に、首都圏で活躍する経営人材や副業・兼業希望者を紹介し、地域経済を活性化させる。 ... 副業・兼業人材は、首都圏で活躍するITやマーケティングなど高い能力を持...

副業・兼業推進のため、従業員の健康確保を踏まえ、1社勤務が前提である労働時間管理や賃金の制度見直しを求めた。

副業・兼業も一部容認する。... 雇用面ではジョブ・リターン制度や副業の容認に加えて、一部の専門分野で有期雇用形態を導入。

政府は働き方改革の一環として、副業・兼業の推進に踏み出している。... 副業と兼業はともに勤務時間外に他の企業などでも働くこと。安倍晋三首相は副業・兼業について「人々の意欲による選択。

働き方改革に関し、職務内容や勤務地、労働時間を限定した「ジョブ型正社員」雇用や副業・兼業のルール明確化も検討。

SCSK、副業・兼業制を来年導入 知見・人脈形成支援 (2018/11/13 電機・電子部品・情報・通信1)

SCSKは12日、2019年1月1日から副業・兼業制度「スマートワーク・プラス」を導入すると発表した。社員が副業など多様な経験を通じ、広い知見や新たな人脈を形成する機会を支援する。... スマートワー...

企業による副業・兼業の解禁が相次ぐ中、次に求められるのは労働力がうまく循環する仕組みだ。... ―副業・兼業が注目されています。シューマツワーカーに登録して、副業したい人や副業社員を採用したい企業は増...

近畿経済産業局、先進的な働き方事例紹介 (2018/9/13 中小企業・地域経済1)

テレワークや副業・兼業といった新しい働き方をテーマに、近畿経産局が首都圏のIT企業や外資系企業の先進事例について説明する。また、コクヨやサイボウズなど6社・団体が自社のテレワークや副業・兼業の事例を発...

企業で社員に副業・兼業を解禁する動きが相次いでいる。... 副業・兼業の解禁に取り組む企業のメリットと課題を探った。... 10月からはグループ全体で副業と兼業を解禁する。

副業・兼業やプロボノ(自身の専門知識や技能を生かした新たな社会貢献活動)など、取り組み方はさまざま。

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