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ユアサ商事 執行役員人事部長 小野里幸永氏 挑戦心、提案・思考力持って ユアサ商事は工業などの複合専門商社。... 執行役員人事部長の小野里幸永氏に、話を聞い...
伊部隆宏執行役員人事部長は「マッサージで体を楽にするだけなく、ヘルスキーパーとの対話を通じて健康をしっかり意識してもらう」と目的を語る。 ヘルスキーパーの構成は男性2人、女性1人で、...
竹中工務店は2022年4月、新たな人事制度を始動した。... 坪井昌行執行役員人事室長は「一人ひとりが役割や職責への意識を高め、それぞれの場で活躍していくことを目指すものだ」と説明...
DTSの子会社で人材教育専業のMIRUCA(ミルカ、東京都港区)社長を兼務する西村章執行役員人事部長は「グループの成長を支える営業人材や、経営・スタッフ人材への教育拡充も急がれる」と課...
住友重機械工業 執行役員人事本部長 白石和利氏 挑戦・好奇心持ち、安定打破 住友重機械工業は中途採用が新卒採用より多い。... 白石和利執...
片山圭子執行役員人事部長は「従業員の健康年齢を若返らせる」と張り切っている。 ... 「従業員が楽しみながら継続できる工夫を施した」と片山執行役員は胸を...
自民党役員人事が10日決まった。... 党役員人事も同様の起用が期待されたが、閣外なら影響を緩和できると考えたのだろうか 岸田文雄首相は教団との関係につ...
DTS 執行役員人事部長 西村章氏 自律的に行動し目標へ努力 DTSは、2030年度に掲げる長期目標に沿って、23年度のキャリア採用枠を倍増するなど人材投資を...
今後の政治日程、人事については「今の時点ではまだ具体的なものは何も決めていない」と述べるにとどめた。... その後、8月または9月に内閣改造・党役員人事を行う方向だ。
トゥルーデータ 執行役員人事総務部長 杉山洋氏 「挑戦・結果・仲間」価値観大切に トゥルーデータは、全国の消費者購買データ基盤を活用し、デ...
人事課長、支社長時には多様性を尊重。... ■執行役員人事部長 片山圭子氏 【横顔】個人営業や管理部門など幅広く経験。... ■執行役員企画部長 渡辺俊哉氏 ...
■執行役員人事部長 働き方改革担当 村田広氏 【横顔】現場感覚を重視。... 14年北海道支店総務部長、16年東京支店人事部長、19年東北支店副支店長、20...
■執行役員グローバルガバナンス本部長兼グローバル人事部長 橳嶋俊司氏 【横顔】国内外の事業所や子会社で総務・人事畑を歩む。... ■執行役員人事労政本部長 ...
日鉄ソリューションズは4月からの新人事制度として基幹職向けに役割給を導入する。... 基幹職は部長・課長などの管理職で、役員は含まれない。... 竹田宏執行役員人事本部長は「従来から取り組む...
“チーム明治安田”総力発揮 明治安田生命保険は人事マネジメント改革に乗り出した。... 執行役員人事部長の浅野芳一は「目に見える商品も工場も持たない生命保険会社は...
山本誠司九州FG執行役員人事・総務部部長は「ここ数年、金融を取り巻く環境の変化から預金と貸し出し業務中心から非金融分野に注力する必要が出てきた」と導入の背景を説明する。 ....
「好きなこと、得意なことができて横同士や斜めの信頼関係を作れる良い機会になっている」(田島潤執行役員人事・総務部長)。
