会社はお金を市場から集めて利益を最大化する“機械”であるというウォールストリート流の資本主義が蔓延(まんえん)、株主の意見を聞かない日本型経営は間違っているとして、株主優先の資本主義を...

これまで最低2年は同じ等級でいる必要があったが「従来の年功序列型制度ではない、中途採用でもそれだけの処遇をするという意思の表れ」(小林俊哉執行役員)を明確にした。 ....

【舞浜会議が転機】 論争の主たるテーマは「日本型経営のあり方」について。... これからの日本型経営のポイントになる課題だ。 ... 足元の利益より、未来を見据えた...

日本型経営はどこに向かうのか。... 仏実業家ミシェル・アルベールは著書の中で、冷戦に勝利し生き残った資本主義は一つに収斂(しゅうれん)せず「アングロサクソン型」と「ライン型」に分かれ...

KPMGコンサルティングの大洞健治郎パートナーは、データ活用を巡る日本の現状をこう語る。 ... 今回の法改正では日本型のクッキー(インターネット閲覧などの情報ファイル...

日本のM&Aをけん引するファンドのいまを追う。 ... 「グロース」と呼ばれる成長が見込める企業への投資に加えて、事業再生型の投資が今後、増えていくことが見込まれる。 ...

一つはいったん貢献が認められ、人脈が形成されると、その指導者の暴走が止められなくなる日本型の組織病理。... (次回は日本国際問題研究所客員研究員〈現代中国研究家〉の津上俊哉氏です)&...

そのため中国と日本の橋渡しをする人材の育成に力を入れる」 ―太陽電池やテレビなどで、構造改革のやり残しがあるのでは。 ... 日本型企業の典型とも評されるパナソニッ...

ただ、変革志向という資質を持つ人材は、日本型の雇用慣行からは輩出されにくい。... 【制度改革】 テレワークやジョブ型雇用が広がっている。... 当社のような装置型産業では、リアルな...

日本的な経営である健康経営もグローバルで展開する」 【記者の目/スピード感持ち人材育成】 テルモはグローバル志向のリーダーを自社の人材から育てる戦略をとる...

「高校生で一度は自らビジネスプランを考え、試す体験型学習を広げたい。... 日本はまだ極一部で試行が始まったばかりだ。... 日本型雇用が崩れた現在、起業力は不確実な社会を生き抜くために必須になる。

ツールと言えば、日本は無線識別(RFID)技術の標準化で世界に負けてしまった。... 他方、日本国内ではスマート工場は自動化で実現すると画一的に認識するようなものばかりだ。... 19...

(2)日本型ビジネスモデルの強みの維持に向け、国内で安心してモノづくりができる環境整備や生産年齢人口の確保、為替安定化が必要。... 自助、共助、公助で日本丸の指針を期待する。... ...

ソサエティー5・0を、デジタル化やデータ連携で国連の持続可能な開発目標(SDGs)を達成し、そこに日本の価値観を盛り込む「知識集約型社会」と位置付けた。その日本型の知識集約型社会を作る...

【新規追加企業】▽エクセル電子(松山市)防水機能が付加された薄型・小型の電気信号用接続部品▽佐川印刷(同)UV硬化型インクジェットプリンターを用いた、立体感のある造形印...

日本型人事評価のあり方も問われる。... 一方、リモートワークで仕事の効率が下がった、リモート会議は一方通行になりお互いの「気づき」を待てない、会話が滑らかに進まないなどを経験し、リモート型業務のデメ...

統合型リゾート(IR)建設から米ラスベガス・サンズが撤退したことに「日本型がいろんな意味でハードルが高かったのか」と言うのは、横浜商工会議所副会頭の川本守彦さん。

日本、「3妄」から目覚めよ 日本の新型コロナとの闘いにはなかなか先が見えず、目下のアジアの優等生は台湾と韓国だ。... 日本型の出口は「3妄」を捨てることで見えてくるのではあるまいか...

日本の高度経済成長を支えてきたのは、終身雇用や年功序列などの労働慣行だった。... 経済のグローバル化で日本型労働慣行は変化している。

りそなHDは、これまでキャリアパスを三つに大別していたが、複線型人事制度の導入後は20程度に増やす。... さらに神崎氏は「弊社に限らずだと思うが、世の中で日本型雇用が変わっていくというような話がなさ...