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記事検索結果
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近年の時給上昇で働く時間を短くせざるを得ない事態まで発生している。... ところが、パートタイム労働者の年収の推移をみてみると、上昇する時給の推移とは異なる現実が見えてくる(図1)。....
UAゼンセンは12日、2023年春闘で企業内最低賃金について、時給1100円(月間労働時間163時間換算)を基準に要求する方針を固めた。パートでは時給50円増を目安とし、2年...
米国の11月の雇用統計では、平均時給の上昇率が前年同月比5・1%と10月(前年同月比4・9%)を超え、市場予想(同4・6%)も大幅に上回った。
例えば時給1000円で働く人が新たに厚生年金の対象となった際は、賃金の18・3%分の厚生年金保険料が発生し、半額を企業が負担することになる。
中小企業の場合、経費が75%、賃金が1人当たりの時給960円をそれぞれ助成する。... 中小企業を除いた企業については、経費が60%、賃金が1人当たり時給480円を助成する。
今回の見直しでは事業規模30人未満の事業者について、最低賃金を引き上げる労働者が7人以上の場合、時給を30円引き上げると助成額を現行の100万円から120万円に、45円引き上げると現行の150万円から...
米雇用統計では、平均時給の前年同月比上昇率が直近9月まで9カ月連続で5%台と大幅な伸びが続き、人手不足に伴うコスト高も落ち着きをみせていない。
時給は3000円以上に設定しており、個々の働き方にも左右されるが「(セイビー以外の整備士として働く場合と比べ)3倍は稼げる」(佐川CEO)としている。 ...
米労働省が7日発表した9月の雇用統計では、失業率が3・5%と前月(3・7%)から再低下したほか、平均時給の上昇率は9カ月連続で前年同月比5%台と高い伸びを維持し...
ものづくり産業労働組合(JAM)の安河内賢弘会長は、「中小企業は、(給与や時給などの)待遇をよくしないと人材が流出する。... 東京都では、使用者側が「企業数の多い東京...
すぐにでも2直2交代制にしたいところだが、現地で時給が高騰しており「時給3000円で求人しているが、それでもなかなか集まらない」のが悩みの種。
米国の労働需給の引き締まりで平均時給の伸びが高止まりし、高インフレ観測が和らがないことも利上げ警戒を高めている。
すでに全国で最も高い東京都の時給は目安通りの31円の引き上げで決着し、10月から1072円に改正される。
5日発表の7月の米雇用統計では非農業部門の就業者数が前月比52万8000人増と5カ月ぶりの高い伸びとなり、平均時給は人手不足などから前年同月比5・2%台と9カ月連続で5%台の高位を維持...
中央最低賃金審議会(厚労相の諮問機関)は、2022年度の最低賃金の目安を全国平均で前年度比3・3%上昇の時給961円に決めた。
引き上げ額は21年度の28円を上回り、最低賃金が時給で示されるようになった02年度以降で最大だった。目安通りに引き上げられると、全国平均で時給961円となる。
