記事検索結果

社説/総選挙あす公示バラマキより社会変革を競え（2021/10/18 総合２）

マイナンバーカードによる諸手続きの電子化や、エネルギー効率の悪い機器の規制、リカレント教育を通じた個人のスキルの磨き直しなど、効果の高いものを早期に実現したい。

横浜銀、兼業・副業を解禁（2021/10/13 金融）

行員のスキルアップと主体的なキャリア形成、地域への貢献などが狙い。

BCP策定企業3割、ノウハウ・人的余裕不足が課題日商調べ（2021/10/12 中小・ベンチャー・中小政策）

2020年9月の前年調査と大きな変化はなく、ノウハウやスキル、人的余裕のなさが課題となっている。 ... 一方、BCPを策定していない理由については、「策定したいが、必要なノウハウ・...

本日も東奔西走/中小企業診断士からの応援歌(314)大谷選手の活躍の裏に「DX」（2021/10/12 中小・ベンチャー・中小政策）

経済産業者のホームページで、誰でも無料でデジタルスキルを学ぶことのできる「巣ごもりDXステップ講座情報ナビ」がオンラインで提供されている。

ユニアデックスとデータグスト、高度なAI予測簡単に（2021/10/12 電機・電子部品・情報・通信２）

従来、AIによる予測分析を行うには、機械学習やプログラミングなどの専門スキルが必要になる。

ほしい人材×育てる人材(28) （2021/10/12 マネジメント）

職業体験に向けた道場として必要なスキルを磨くことができる。

DMG森精機、サ-ビス拡充修理復旧技能者の育成加速（2021/10/12 機械・ロボット・航空機２）

執行役員で国内修理復旧部の東成憲部長は「高度なスキルを身に付けた『スーパーサービスエンジニア』を育成する」と、新施設の目的を話す。

日本商工会議所、「日商プログラミング検定」公式問題集発刊（2021/10/7 中小・ベンチャー・中小政策）

日商プログラミング検定試験の上位レベルであるSTANDARDとEXPERTレベル初の公式問題集で、受験に必要な知識やスキルを解説した。

デイブレイク、新ショールーム開設特殊冷凍事業拡大（2021/10/7 東日本）

食材を適切に販売することで現地で加工する手間を省き、調理スキルのバラツキや人手不足といった問題も解決する。

経産省、副業・兼業人材活用来年度から成功事例を可視化（2021/10/5 中小・ベンチャー・中小政策）

自身のスキルを生かして地域企業の課題解決を図りたいと考える副業・兼業人材の需要に対し、自治体や企業の受け入れ体制が整わないことで生じるミスマッチを防ぐための判断材料として役立ててもらう。 &#...

手術領域に医薬の知見アステラス、蛍光造影剤を開発（2021/10/5 素材・医療・ヘルスケア１）

通常の手術では外科医の経験やスキルに頼って尿管を損傷しないようにすることが多く、あえて尿管ステントを挿入する場合は泌尿器科医のサポートが必要とされる。

デンタルサポート、新会社設立法人向け歯科検診支援（2021/10/1 総合４）

事業の特性を踏まえた柔軟な組織・事業運営により、専門性の高い経営基盤の構築、高度な専門性スキルを持つ人材を育成し、顧客満足度の高いサービスの提供を目指す。

京都銀、人事制度改定（2021/9/30 金融）

新給与体系は「職務・役割定義書」を策定し、各ポジションの職務内容や求める役割、スキルなど明確化。

スタッフサービス、静岡で無期雇用派遣サービス（2021/9/28 総合３）

ミラエールは人材をスタッフサービスで無期雇用し、必要なスキルやマナーを教育した上で企業に派遣するサービス。

論説室から/社会全体でリスキリングデジタル人材の裾野拡大に活用論説委員・斉藤... （2021/9/27 Opinion）

社会全体のデジタル化が進む中、新しいスキルや知識を身につける「リスキリング」の全社展開に乗り出す企業が増えている。... 企業と民間非営利団体(NPO)と協力し、未就労者のスキル習得を...

経営ひと言/野原HD・野原弘輔社長「適応課題が大事」（2021/9/23 建設・生活・環境・エネルギー）

知識やスキルで解決できる“技術的問題”と対比して使われ、問題の真因を探る思考方法として注目されている。

スタッフサービス、スマホ学習アプリ提供パソコンなど無料講座（2021/9/23 建設・生活・環境・エネルギー）

無料でパソコンスキルやビジネスマナーを学べるのが特徴。... コロナ禍で学び直しの関心が高まる中、スキル習得を促し、利用者のキャリアアップを後押しする。 ... ダウンロー...

横浜市大、プレ・インターンシップを新設（2021/9/23 大学・産学連携）

グループワークを主体としてインターンシップに必要なスキルや心構えを学ぶ。

ほしい人材×育てる人材(25) （2021/9/21 マネジメント）

さまざまな部門を回るより一つの部門に定着し、スペシャリトとして経験を積んでもらうケースが多い」 ―さらなるスキルアップの社内制度は。

経営ひと言/宝角合金製作所・宝角勝利社長「IT化を推進」（2021/9/20 西日本）

データに基づき一定のスキルがあれば部品を製造可能にするなど「技術継承にもつながるのでは」と意気込む。

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