- トップ
- 検索結果
記事検索結果
1,847件中、70ページ目 1,381〜1,400件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
希望者を1年ごとの契約社員として再雇用する。... 技術部で工程設計を担当する村樫行雄さん(62)は図面を見るスペシャリストとして「マニュアルでの技術指導より、ベテランと一緒に仕事でき...
2013年度に海外留学させる20―30代の若手社員を従来の年数人程度から20人に増やす。... 若手に国際感覚を学ばせる機会を増やし、人材の現地化を進めることでアジア新興国を中心とした事業拡大に対応す...
若手社員への英語教育も強化し、選抜者に対するMBA(経営学修士)取得支援を行いたい。社員には積極的に海外経験をさせていく」 (江口象) ...
Jパワーにとっては、海外事業強化という企業戦略上の一里塚になるだけでなく、発電所の新規開発の経験を中堅・若手社員に継承する上でも、意義のある事業となる。 ... それを今インドネシア...
業務中の交通事故防止のため、社員の安全運転教育に関する企業の意識が高まっている。... 若年層の車離れで若手社員のペーパードライバーが増加しており、効率的な講習で短期間で運転スキルを習得させる効果もあ...
ひとたび名航の門から外へ出れば優秀な若手設計者も一介の派遣労働者にすぎない。... その年の4月に採用した20人の若手社員のうち14人を整理解雇する苦難を味わった。
こうした中、高田工業所や岡野バルブ製造などの中堅上場企業は独自の人材育成策を進め、若手社員の高度技術習得を強化している。 ... 長期研修は11年春に入社した技能系社員ら56人が参加...
自動車や電機メーカーなどに勤務する優秀な若手社員・役員を候補に、数回の面接を重ねて今年中に次期社長を決める方針だ。 ... 12年半ばにはイタリア、フランス、ドイツの車メーカーなどで働く社員を...
金属・電機製造業を中心とした産業別労働組合のJAMは16日、中小製造業の若手社員に対する技能支援をボッシュの東松山工場(埼玉県東松山市)で開始、埼玉県内に所在する大村製作所、シバサキ製...
外国人人材の登用や新たな社員教育システムの整備に乗り出す。 ... 加えて、若手・中堅社員の育成を強化する。若手社員の中から年間数人を国内外の大学に派遣し、MBAを取得させる仕組みをつくる。
金属産業を中心とした産業別労働組合「JAM」は、1月から中小製造業の若手社員に実技指導を行う。... 中小企業に技能者が数回に分けて直接訪問するほか、会員企業の研修センターを使って若手社員を集めて指導...
持田に象徴されるグループ横断型の人材戦略を、社長の中西はトップから全社員へ広げようとしている。... 新入社員の6割を海外赴任前提のグローバル社員として採用。11―12年度の2年間で従来の10倍以上と...
同社の若手社員や内定者が参加し、仕事のやりがいや就職活動のコツをアドバイスする。 ... 営業、保険金支払い、商品開発、国際業務など多様な職種の200人の社員が参加し、会社の雰囲気や...
「最近、若手社員の目の色が変わってきた」と評価するのは、金融やセキュリティー分野のシステム開発などを手がけるエフネット(横浜市西区)社長の本田博己さん。 ... 今は社員が自主...
エスペックは2012年度に若手社員向けと技術者向けの海外研修制度を導入する。... 若手の研修制度は30代の社員を選抜し、3カ月間、中国やアジアの現地法人に派遣する。
2009年に、勤続20年以上の社員を登用するトレーナー制度を開始。各課2人前後を配置し、若手社員への技術継承を進めている」 「09年10月に女性社員向け保育所を、社宅の一室に設置。子...
さらに、同制度は社員のモチベーションアップにもなっており、生産品質を高める好循環が起きている。... 自身もスーパー万能工である風晴朋広社会システム工場生産部長は、「経験を積んでもらいたいため、現場に...
住友化学は海外拠点で働く外国人社員の育成を強化するため、海外4カ所に研修センターを新設する。... 海外社員の増加で「外国人社員を日本に出張させるより、手間も費用も抑えられる」(十倉雅和社長&...
