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大和総研の神田慶司シニアエコノミストは、雇用環境全体では人手不足感があるにもかかわらず、失業期間が長期化している背景について、「宿泊・飲食サービス業で仕事を失った人が別の業種に就こうとしても、異なるス...

この他、利用者が習得したスキルを「見える化」し、企業が採用に活用できるようにすることも検討する。

経営ひと言/ラブサバイバー・斎藤和明社長「問い合わせ急増」 (2021/8/19 中小・ベンチャー・中小政策)

「ITスキルを身に付けたい女性からの問い合わせが急増している」と明かすのは、ITエンジニア養成講座を開くラブサバイバー(川崎市中原区)社長の斎藤和明さん。

リード、勤怠管理を日報と連動 労働状況を可視化 (2021/8/17 電機・電子部品・情報・通信2)

出勤や休暇といった勤務状況に加えて、特定の作業やプロジェクトに従事した時間を把握でき、従業員のスキルのデータ化などにも役立つ。

未来志向の印日パートナーシップのもう一つの柱となっているのが、日本が提唱する「ソサエティ5・0」と、インドの「デジタル・インディア」「スタートアップ・インディア」「スキル・インディア」政策とのシナジー...

また、伸ばしたいスキルや能力があるか聞いたところ、メンバーシップ型希望の人で、「ある」と答えた人は46・8%だったのに対し、ジョブ型希望の人は26・8%だった。 .....

ハッカーは「お金にあまり興味がない」と述べており、自らのスキルを誇示したとの見方も出ている。

人材育成 OJTでスキルアップ もう一つの課題である人材育成。... グループごとに年間のスキルマップを作り、業務を通じたオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT...

ベルメゾンロジスコの犬山直輝社長は「作業者にとっても得意な分野や伸ばしたいスキルの把握につながるのでは」と見ている。

熟練作業員の無意識の感覚に依存していたスキルを可視化することで、事故防止や技能伝承を推進する。

官民連携でデジタルスマートシティーを推進する組織「浜松市デジタル・スマートシティ官民連携プラットフォーム」に加盟し、未来をつくるスキルの修得の一環で学科横断の同授業を始めた。

生き抜くのはたやすくなく、覚えたスキルが陳腐化してしまうことも珍しくない。

プログラム受講で高度なITスキルを身につけてもらい、早期離職や非正規雇用の割合が高い高卒就労者の転職活動とセカンドキャリア形成を支援する。... その後、選択コースに進み、情報セキュリティーの知識やス...

さあ出番/NSP社長・石川研一氏 事業変革、提案力高める (2021/8/5 建設・生活・環境・エネルギー1)

社員に必要なスキルが変わる中、提案力やコミュニケーション力を引き上げるため、人材育成の強化に真っ先に取り組む。

山嵜社長は「長年培ってきた経験とスキルを生かしてもらう」としている。

加えて「さまざまな文化、経験や視点、豊富なスキルを持ったメンバーが生き生きと活躍できる環境を構築することこそが、企業のパワーの源であり、国際的な競争を勝ち抜く上での要となることを強く認識し、社内におけ...

三菱食品、デジタル人材増強 社員の2割育成 (2021/8/5 建設・生活・環境・エネルギー2)

同プロジェクトへの参画を通じてデジタルスキルを有する人材を育成する計画だ。 ... プロジェクトへの参画を通じた育成に加え、オンライン学習サービスによるスキルアップを促す。 ...

DXの先導者たち(39)カーペイディーエム ワンクリックで車購入 (2021/8/5 電機・電子部品・情報・通信2)

1年間で中古車輸出事業の業務スキルを身に付け、個人事業主として独立した。

多様な工事を手がければスキルが上がる。

今後は1人が制御やロボットのティーチングなど複数の作業を行う「マルチスキル化」を推進する。

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