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DX担当者公募には学内35人が応募しており、部署を越えた一丸体制で臨んでいく。

西武HD、新事業創出を加速 事業統括会社設立 (2020/9/9 建設・生活・環境・エネルギー1)

西武HDは2017年に新規事業分野を創出するための専門部署「西武ラボ」を設立。

その際、特にこれらの現場の負担を軽減しつつ、彼らの声を反映したタイムリーなシステムを構築し、集めた情報を解析して各部署の対策に還元する効果的なデータの利活用を求めている。

同機構内の各部署間で連携するプロジェクトチームを組織し、ワンストップで商品企画・開発、量産準備、販路拡大などを支援する。

三菱ケミカル 2030への道(2)サーキュラーエコノミー (2020/9/8 素材・医療・ヘルスケア)

全社では4月にCEを推進する部署を立ち上げ、8月に東京大学とCEの実現に向けた産学連携に合意した。

【千葉】イワブチは、新製品を開発する専門部署を設置する。... イワブチは2年以内に新製品開発の専門部署を設置する計画で準備に入った。... 新製品開発の専門部署の設置を決めた。 &...

同社は医療、自動車など五つの重点市場を深耕するため、部署をまたぐ全社横断プロジェクトを進めている。

最初は開発部署の配属となりました。... 4月に既存装置のプロセストラブルに対応する部署に異動しました。

【海外でトラブル】 マニュアル制作の専門部署を持つ国内企業はほとんどなく、マニュアルづくりに慣れていない開発・設計者が片手間に作成している。

「事業承継金融部という専門部署がそれらに取り組んでおり、スムーズな廃業をサポートする取り組みもしている。

今後はこれまで各部署で実施していた衛生研究の情報を一元化し、知見を効率的に活用する。

開発だけしか知らない人間ではいけないと思い、2019年度から新卒には営業など他の部署も2年間、経験させてから開発に配属する人材育成を始めた。

そこで部署や課ごとにウェブ会議ツールを活用した「雑談会」を週1回程度実施している。

三菱ケミ、人事制度刷新 ジョブ型促進・社内公募導入 (2020/8/31 素材・医療・ヘルスケア)

三菱ケミカルは10月から、社内公募による部署異動や、職務内容(ジョブ)に応じて処遇する「ジョブ型」雇用の導入を拡大し、人事制度を刷新する。... 社内公募は、10月に一部部署の担当者を...

4月に新技術の開発などに取り組む部署を統合し「新商品開発センター」を新設した》 「一緒にすると柔軟に対応できる。

4月から新事業・機能材料カンパニーとして新事業と機能材料に取り組む部署を一体化して連携を強化し、イオンピュアの成長にもつなげる考えだ。

部署の壁をなくし、机を動かしやすくしたり、オフィス中央に階段を設けてフロア間を行き来しやすくしたりするなど、オフィス空間の設計に、こうしたコンセプトを反映した。

経営層や他部署とかけあい、予算自体をあらかじめ上方に引き上げることも有効なリスク対策の一つになる。

トーエネックは財務部門や人事部門など本社の主管部署を中心にRPA導入を進めている。... 人事部門では各従業員の勤務データを月ごとに集計し、所属部署にメール配信している。... 本社の主管部署を中心に...

トーエネック、RPAを全社に拡大 業務効率化を横展開 (2020/8/24 建設・生活・環境・エネルギー)

【名古屋】トーエネックはRPA(ソフトウエアロボットによる業務自動化)の導入範囲を、従来の本社の主管部署中心から支店や営業所など全社に拡大する。... 当初は本社の主管部署で導入対象業...

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