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記事検索結果
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門外漢にはシンプルな作業に見えるネジ締めだが、「道具の管理や締め方の違いなどによって品質に差が生じる」(出雲生産本部長)と指摘するように、実は作業者のスキルや経験、勘などが必要とされる...
高いITスキルを持つ人材が世界で争奪戦となる中、人材確保には従来の終身雇用のみにこだわらない柔軟な雇用制度が重要になる。... 「トップメッセージとして会社の方向性と求めるスキルを明確にし、(...
インフォメーション業務とチェックイン業務の両方をこなせる社員の育成や、スキルアップ活動を始めた。 ... マルチスキル化を図ることで、どの業務でも対応できるスキルを身に付けてほしい」...
「従業員に継続的にスキルを身につけてもらいたいという考えから、人財育成を目的とした道場を開設している」と総務部の村林克則部長は話す。
高いスキルや豊富なノウハウ・アイデア、幅広い人脈を持つ外部の専門人材の知見を生かして、首都圏企業との連携強化など事業を効果的に進めるのが狙いだ。
同時に従業員のスキル向上をはかる職業訓練や、経済産業省の事業再構築補助金、過剰債務の改善策など、省庁横断でパッケージを示し、生産性を高める最大限の施策を講じる必要がある。
同社は独自のノウハウをもとに分析スキルや、課題を言語化する思考を身につける人材育成サービスも展開予定だ。
システム利用により、属人性の解消やスキル・ノウハウの伝承、原因究明の早期化などを推進し、社員の安全向上と企業価値の向上を促進する。
