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記事検索結果
7,331件中、74ページ目 1,461〜1,480件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.008秒)
【Q】チーム内で平等に接したい 関東にある医療機器メーカーで営業のリーダーをしています。自分の好き嫌いにより、相手と接するときにそれが態度に出てしまったり、他のメンバーと比...
さらに新型コロナウイルス感染症を機とした全教職員の意識変化が、千葉一裕学長のリーダーシップと相まって、もう一段上の働き方改革が進み始めた。... 新型コロナ下の21年9月に行われた同大の働き方改革の教...
従業員による国連の持続可能な開発目標(SDGs)活動を支援する制度や、全国どこからでも通勤可能な働き方に関する制度、ペット同伴で出社可能な制度などさまざまだ。... コロナ禍で一般的に...
グッドキャリア企業アワードは、従業員のキャリア形成(職業生活設計・働き方の実現)支援の取り組みを行っている企業が対象となる。... 評価項目として、新型コロナウイルスの感染予防策など、...
新卒採用を始めて5年目となり、新たな働き方制度を構築し、2023年2月からの運用を目指している。... 「技術力」「人間力」「開発力」に焦点をあてた三つの働き方を制定。... 社員が選択した三つの働き...
長時間の乗船や不規則な労働など船員の働き方が若者の価値観と乖離(かいり)する。 政府は21年5月公布の「海事産業強化法」に基づき船員法などを改正、働き方改革を進めてい...
例えば、煩雑な顧客管理の負担が減るため働き方改革につながるほか、効率化によって生じた人員を別の場所に配置するなどして、既存顧客の深掘りや新規顧客の開拓を進められる。
「社内の配置転換」「研究部門内での配置転換」「働きやすさの向上」はどれも半数近く、特に「働きやすさの向上」は3年連続で大きく増加した。... 新型コロナによる働き方改革も後押しになった。... ...
コロナ禍での業務運営を踏まえ、当たり前とされてきた「決まった場所で決まった時間に働く」という働き方を見つめ直し、より柔軟で生産性の高い働き方の実現につなげる狙いだ。時間や曜日にとらわれず社員が自律的に...
コロナ禍の中、働き方のスタイルが変化しつつある。... コロナ禍でのコミュニケーション力の向上を試行し、働き方の検証を進めている。 ... 朝倉社長は「まだ手探りのところもあるが、新...
万博で魅力発信 岡田直樹地方創生・国際博覧会担当相 地方創生について、コロナ禍を機に「地方への関心の高まりやテレワークなど新しい働き方の拡大などの変化を踏まえつつ、...
これまでの過去最低だった22年1月の18・5%を大きく下回る実施率となり、働き方がテレワーク前提から出社前提に変わってきた。 ... 年代別でけん引してき...
能力を「連続型」評価 採用時のミスマッチ改善 コロナ禍前後の働き方や勤務形態の変化を背景に、若年層の就転職プロセスやキャリア形成の考え方が変わっ...
