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2016年度に販売担当として女性2人を配属したほか、赤穂工場(兵庫県赤穂市)と岐阜工場(岐阜県本巣市)に事務系の新卒総合職を1人ずつ置いた。... 女性限定の説明会実施...
新卒社員の採用時は「自分がいない未来でも若い人は生きているのだ」と、誠実に仕事をして会社を存続させる意義を心に刻むという。
■新卒より300万人のアラフィフ主婦 【主婦向け派遣業】 ビースタイルは人材紹介・派遣サイト「しゅふJOB」を運営し、主婦のパートタイム勤務を中...
同社の2016年度新卒採用に占める女性比率は約30%で、このうち半数が理系出身だった。自社の新卒採用でも多くのリケジョをゲットできるか―。
従業員は26人だが、16年度中に新卒を含めて3人程度を採用する見込み。
ただ、数値よりも当社は日本にしっかり根を下ろしてパートナーに信頼してもらえる努力を優先していく」 【記者の目/信頼確立に人材不可欠】 ...
「どうしても新卒の人材確保には苦労する」と悩ましげなのは、スピンドル製造の藤原製作所(岡山県井原市)社長の藤原源三さん。... それでも「何とか来春の新卒入社が1人決まった」と笑顔。
「新卒採用者は稼げるようになるまで5年かかる」と説くのは、電源システムを作っているYAMABISHI(東京都大田区)最高経営責任者(CEO)の蓮池一憲さん。
新卒採用が売り手市場と言われる中、苦労して有望な人材を確保しても、あっさり辞められては元も子もない。
この一環として、研究環境の改善製品を手がけるスイス・サウター製品を販売する新会社を設立したほか、例年の2倍以上に当たる新卒学生13人を採用し、提案営業ができる人材に育てる。... 今春の新卒は東京大学...
スターティアはマージャンを活用して新卒採用を行うイベント「内定をツモれ!」... 社会人に求められる力があるか判断しやすい」と考え、新卒採用に利用することにした。
2017年春に卒業予定の大学生らを対象とした企業の採用選考が、6月から解禁された。経団連が昨年、選考開始を8月に遅らせたことで就職戦線は大混乱した。その反省を経て2年連続の指針変更となった今年はルール...
