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記事検索結果
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電機業界でも春闘が大詰めを迎えている。... 春闘の焦点のひとつである雇用延長に関しては、電機連合は経営側に歩み寄る姿勢を示した。65歳までの希望者全員の雇用確保を求めてきたが、今回の春闘で労使合意が...
「雇用を優先するため(組合の要求に対して)慎重にならざるを得ない」と、今春闘での労使協議の現況を語るのはNEC執行役員の牧原晋さん。 ... そこは春闘とは切り離して「収益構造...
【名古屋】トヨタ自動車労働組合は6日、愛知県豊田市の本社で、2012年春闘の終盤に向けて組合員の大集会(写真)を開いた。... トヨタ労組は春闘で賃金制度維持分の7300円の賃金改定と...
自動車総連は今春闘で統一賃上げ要求を3年連続で見送り、定期昇給維持と業界内格差の是正をテーマに掲げた。... 今こそ人への投資が必要だ」 【日本自動車工業会労務委...
各社の業績が軒並み落ち込む中での厳しい電機春闘は定昇維持が焦点。... 一方、賃金・ボーナス要求と並行して、今春闘でのもう一つの焦点である雇用延長を統一要求に掲げた。... 今春闘は、例年春闘相場をリ...
大手電機メーカーの労働組合は16日までに会社側に春闘の要求書を提出した。... 電機メーカー労組で構成する電機連合の有野正治中央執行委員長と、日立製作所の御手洗尚樹執行役常務に今春闘の焦点を聞いた。&...
自動車総連の西原浩一郎会長は15日、春闘の統一要求に当たって記者会見し、「率直に言って交渉環境は昨年以上に厳しいが、すべての組合が賃金カーブ維持分を確保することに全力で取り組む」と、定期昇給(...
【トヨタ系製造7労組は要求】 全トヨタ労働組合連合会(307組合、32万1000人)に加盟するトヨタ自動車グループの製造業系労働組合も同日、春闘の要求書を経営側に一斉...
NTT労働組合は今春闘で月例賃金改善要求を見送る方針を固めた。... 今年の春闘では65歳まで働ける制度や、格差是正に向けた非正規雇用の処遇改善も会社側に提起する。
2012年春闘の労使交渉が鉄鋼各社でスタートした。... そうした中の今春闘でも新日鉄の労使協調に揺るぎはないようだ。... 今春闘でも影響力は大きいと言える。
【名古屋】トヨタ自動車労働組合(鶴岡光行執行委員長)は9日、2012年の春季労使交渉で年間一時金要求額を基準内賃金5カ月分プラス3万円(合計平均額178万円)とすると決...
鉄鋼や造船・重機、非鉄などの労組で組織する基幹労連(神津里季生中央執行委員長、組合員数約22万人)は8日、都内ホテルで中央委員会を開き、定期昇給(定昇)プラス3000円...
鉄鋼や造船・重機、非鉄などの従業員で構成する基幹労連(神津里季生中央執行委員長、組合員数約22万人)は6日、定期昇給(定昇)プラス月額3000円(2年分)...
三菱重工労働組合(白田春雄中央執行委員長、組合員数約3万4000人)は2日までに、定額昇給プラス月額3000円(2年分)のベースアップを要求する春闘方針を固めた。......
2012年春闘がスタートした。... 一致点が見えない“デフレ・震災復興春闘”を追う。... こうした情勢に配慮し、春闘相場をリードするトヨタ自動車労組は今年もベア要求を断念。
経団連と連合は25日、東京都内でトップ会談を開き、2012年春闘が事実上スタートした。... 今春闘における基本方針を主張し合った経団連―連合会談を経て、今後の焦点は個別企業における交渉に移る。
日本経団連が2012年版「経営労働政策委員会報告」を公表、12年春闘がスタートする。... 大幅な賃上げが見込めない中、今春闘交渉の目玉となるのが雇用問題だ。... 今春闘はその試金石となる。 ...
経団連は23日、定期昇給(定昇)の延期・凍結を明記した今春闘における経営者側の指針となる「経営労働政策委員会報告」を発表した。... 今春闘は25日の経団連と連合の会談を経て、事実上幕...
2012年春闘で、労働組合側が65歳までの雇用延長や定年廃止、高齢者雇用継続を求める動きが活発化してきた。... 大幅な賃上げが見込めない中、今春闘交渉の目玉となりそうだ。 ... 今春闘で連...
