記事検索結果

東北・被災地の中小二極化−工場新設ラッシュ一段落（2014/1/6）

連日、残業が続く。

8割超が法令違反−厚労省が「ブラック企業」調査（2013/12/18）

具体的には、43・8%に当たる2241事業所で違法な残業があり、賃金を支払わない残業も23・9%の1221事業所で見つかった。法令違反の中には、社員の約7割を係長職以上の「名ばかり管理...

グローバル企業・人“財”戦略を聞く(98)キヤノン電子副社長・橋元健氏（2013/12/13）

残業時などは食事も無料。

トップのつぶやき/エビナ電化工業・海老名伸哉社長ほか（2013/12/13）

○エビナ電化工業社長の海老名伸哉さんは、社員が残業する際には申告を義務づけている。

経営ひと言/伊藤忠エネクス・岡田賢二社長「女性活躍」（2013/12/6）

親会社の伊藤忠商事が残業ゼロを打ち出した。

給与、4カ月ぶりプラス−景気回復で残業増（2013/12/4）

所定外労働時間(残業時間)も同4・9%増と5カ月連続の増加。景気の回復傾向を受けて残業が増え、現金給与総額を押し上げている格好だ。 ......

Q&A「人をつくる・組織をつくる」…Q.ブラック企業名指しを避けるには? （2013/11/28）

規程・ルール確認の視点・規程の制定、届け、周知・法改正対応されているか・運用は適正か(給与、休暇、残業に注意) &#...

みちのく産業紀行・東北の新時代を求めて(56)暁星工業（2013/11/26）

2カ月に1隻のペースで、連日、残業が続いた。

はたらくこといきること・理工系女性の想い/JALエンジニアリングの金森詩音さん（2013/11/20）

残業はできないし、いつ休むとも知れない、私はそんな社員だ。

アセアンの風/日・ASEAN友好協力40周年(8)交流会開催（2013/11/7）

苦労して入社し、サービス残業などマイナスイメージのある日本での就職を選択しないのもいささか納得である。

賃上げ、首相の要請に呼応−夏期賞与、3年ぶり増（0001/1/1）

残業代の増加が現金給与総額を押し上げた形だ。 ... 所定内労働時間が同0・9%減と減ったためだが、所定外労働時間(残業時間)は同3・9%増の10・5...

賃上げ、首相の要請に呼応−夏期賞与、3年ぶり増（2013/11/1）

残業代の増加が現金給与総額を押し上げた形だ。 ... 所定内労働時間が同0・9%減と減ったためだが、所定外労働時間(残業時間)は同3・9%増の10・5...

“共働き先進国”スウェーデンに学べ−男性の育児参画、女性活躍のカギ（2013/10/28）

日本は残業時間が多いために生産性が低くなっているとみられ、より効率よく働くことで育児に充てる時間を捻出する余地はあると言える。

書窓/日本テトラパック常務執行役員・南野行雄氏「人生の転機で出会った『7つの習慣... （2013/9/30）

当時は技術の仕事が楽しく、残業してでも一つのことに集中していた。

日本を支えるKANSAIモノづくり企業(199)梅南鋼材（2013/9/25）

住宅街の中で工場の存在感を溶け込ませるために夜間の残業を極力減らし、生産性を上げるモノづくりに取り組む。

経営ひと言/関東三菱自動車販売・淵田敬三社長「登録を平準化」（2013/9/23）

今後は受注から登録までのリードタイムを踏まえた業務の進め方を促す方針で、「効率的に働けば残業削減にもつながる」。

深層断面/損保各社、女性管理職登用を活発化−改革進め「活躍の場」整える（2013/9/24）

残業ばかりしているのに時短勤務の彼女と評価が同じはおかしいなどと不満が出るのは役割と責任の所在が『見える化』できていないから。... 総合職に転じてからは残業も、出張もしたので、小学生から高校生まで、...

[通商弘報(ジェトロ)]ナブテスコ、メーカー買収で製造・販売の拠点に-トリノから... （2013/9/5）

同社の従業員の中には、品質を確保するためであれば残業もいとわない従業員もいるという。

三菱ふそう、小型トラック増産−川崎で2直体制（2013/9/5）

同ラインは現在フル稼働状態で残業や休日稼働で対応している。

7月の勤労統計、給与総額2カ月連続増−企業マインド改善（2013/9/4）

7月の定期給与のうち、所定内給与は前年同月比0・4%減の24万2205円と14カ月連続で減少した一方、所定外給与(残業代)は同1・9%増の1万8752円と4カ月連続で増...

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