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2012年、団塊の世代が65歳を迎えて完全に仕事から引退し、経営者の後を継ぐ人材がいない中堅・中小企業が一段と危機感を募らせている。
総人口に占める65歳以上の高齢者の割合は0・3ポイント増の23・3%、うち75歳以上は0・4ポイント増の11・5%。... 0―14歳は過去最低だった前年と同じ13・1%。同省...
技術同友会(中原恒雄代表幹事=中原総合研究所代表取締役ら3人)は16日、65歳以上の高齢技術者の知識や経験を有効活用するために、資格を創設したり、既存の技術系資格の改革を進めた...
15歳から64歳までが、生産年齢人口で、この年齢層の人々が働いて経済社会を支える。一方、従属人口は、15歳以下の年少人口と65歳以上の老年人口の合計だ。
64歳以下の定年制がある企業の対応策の選択は「継続雇用制度の導入」と答えた企業が73・9%で大半。... 希望者全員65歳まで雇用の義務化の賛否は60・3%が「反対」と答え、理由は45...
2012年に65歳を迎えた団塊世代が今後数年間で一斉に経営から退くことが見込まれ、中小企業の6割以上が後継者不足に直面するといわれている。
団塊の世代が今年65歳を迎え、仕事から完全に引退する人材が増える「2012年問題」が顕在化している。... 兵庫県出身、60歳。
国内の60歳以上の個人消費は全体の40%以上を占めると言われており、この層の取り込みが成長の鍵を握りそうだ。 ... また、イトーヨーカ堂は65歳以上専用の電子マネーを全国のイトーヨー...
同社では今年、1947年から49年までに出生した団塊の世代が65歳を迎えて完全に仕事から引退する人が増える「2012年問題」を背景に、後継者がいない中堅・中小企業経営者の事業譲渡などに関する要望が高ま...
現在65歳の竹下取締役がM&Aを考え始めたのは07年。... 10年以内に6割がトップ交代を予定しているが、国内企業の65・9%は後継者不在の状態にある。
政府が厚生年金の支給開始年齢を段階的に65歳までに引き上げる方針を打ち出しているためだ。 コマツユニオン、カシオ労組、エプソン労組、島津労組や地方の中堅・中小労組が集まる産業別組合・...
