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新社長登場/戸田建設・大谷清介氏 全社組織改革、連帯感深める (2021/5/27 建設・生活・環境・エネルギー)

選抜した社員を対象にITのスキルアップを図るためリカレント教育を始めた。

新役員/IHI 執行役員・瀬尾明洋氏ほか (2021/5/27 機械・ロボット・航空機)

経験やスキルが異なるメンバーと徹底して情報を共有し、調達方針を決めた経験が仕事上のベースになっている。

全国に約20社ある特約店の人材を中心に月1回程度オンラインミーティングを開き研修や、成功・失敗事例の情報共有を進めスキルアップを図っている」 ―今後の展開は。

産業用ロボットには、人を超える正確性や再現性、スキルの可視化・共有化、高い自在性・柔軟性といったことが求められる。

情報化社会に対応した高いスキルを持った人材の育成を目指す。

雇用もだんだん世の中で流動化してくると思うので、中途でスキルのある人を採用できるようにしないといけない。

プログラムやホームページ制作など、ITスキルを学べる就労移行支援事業所「ディーキャリアITエキスパート 海老名オフィス=写真」が神奈川県海老名市内にオープンした。同オフィスの村山智彦事...

技術革新の進展を受けて労働市場では高スキル層の需要が増えたが、従来の製造業の労働者はスキル不足でこの層に移ることが難しかった。

独立社外取締役は、自社に何が欠けていて、どんなスキルを有する人が必要かを把握した上で、選ばれなくてはいけない。

「ITスキルを持つ人が仕事をしやすい環境の整備が必要。

型技術6月号/金型づくりにおける計測技術の最前線 (2021/5/14 機械・ロボット・航空機)

なぜなら、これまでは金型部品の寸法が多少合わなくても、スキルの高い技能者が金型を組み付け・最終調整する際に勘を頼りに手作業で行っていた。

オンライン・オフラインを併用しながらスクール形式やワークショップ形式の講義を行うことで専門的な知識やスキルの習得を後押しし、企業内でDXの浸透や推進を先導する人材を増やしていく。

実施・検討の上でネックとなる課題を複数回答で聞くと、「人件費などの経費を相手先とどう分担するか」(58・3%)、「出向者の適正や能力・スキル」(57・7%...

営業や損害サービスに関するスキルのほか、経営やデータサイエンスなど広範なビジネススキルを身に付けられる。

保育所を併設したり、利用者のスキルアップにつながる事業を実施する場合は補助上限、補助率ともにアップする。

この言葉から「ビジネススキルがあっても、強さと優しさを常に兼ね備えていくことが大切で、人に心から寄り添えなければ存在価値が薄くなる」と痛感した。

従来一様の人事評価制度をとっていたが、人工知能(AI)やデータサイエンティストといった専門スキルを持つ社員専用の制度「スペシャリストコース」を6月に導入する。... 専門スキルの対象は...

ほしい人材×育てる人材(6) (2021/5/11 マネジメント)

また『かつては、銀行と呼ばれていた』のコピーを、2020年度から『いい子になるな、いい個になれ』にして、学生に興味を持ってもらうように工夫した」 ―デジタルなど高度スキルを持つ新卒者...

次代をつくる/婚活サービスにAI活用 (2021/5/11 モノづくり)

考えてみると、これまでの会話AIやチャットボットなどでは、AIに人と対等の会話スキルが期待されることが多かった。... この場合、要求されるスキルも高く、満足な受け答えをするAIの開発はまだ難しい。

計画には(1)品質(2)生産性(3)個人のスキルアップ−の三つそれぞれについて課題や解決方法を盛り込む。

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