- トップ
- 検索結果
記事検索結果
2,935件中、76ページ目 1,501〜1,520件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.007秒)
イシダは16年3月期連結売上高で1000億円に到達見込みで新卒でも入社後すぐに海外勤務があるグローバル企業だが、お膝元の京都には上場企業が数多くひしめく。
第一三共も20年度に、9―11年前に新卒採用された女性の継続雇用割合を男性の同割合で割った数を、0・8にする方針。
基盤強化の4事業では、新設の「早朝の交流会(仮称)」でビジネス交流を支援し、人材確保・育成では「若手人材確保支援事業」で、中小企業の新卒採用を支援する。
労務構成を考えて期間従業員の登用を除く16年度中の中途採用は同38人減の15人を予定し、新卒採用の拡充を優先する。17年4月入社の新卒採用計画は同34人増の410人。
4月の新卒入社に伴い、従業員の平均年齢は現在の33歳から31・5歳にまで若返る。... これは新卒採用が順調に進んでいるため。学生と年齢が近い20代―30代前半の若手で採用チームをつくるなど新卒採用に...
ITシステム部設計2課の岡部紗千子さん(23)は2015年に新卒採用で入社し、C言語を用いた検査装置のプログラミング変更や基板の設計などを担う。
【成長戦略、事業構造改革の骨子】 ・16年度に全事業を黒字化し、18年度に純損益1000億円を目指す ・エネルギー、社会インフラ、ストレージの3事業に注力 ...
新卒時は新規事業を興す会社に入社。「25歳で起業する」と目標を掲げ、同じように起業を目指す新卒同期5人で勉強会を開いた。
新卒では重工業メーカーで橋梁設計に、その後LNG(液化天然ガス)プラント設計に携わり、まさに唯一無二のプロジェクトであった。
メイテックネクスト(東京都千代田区、六郷裕之社長、03・6858・5200)は、理系の新卒学生専門の職業紹介サービスを始めた。... 同様の紹介サービスを新卒理系学生向けにも展開して学...
