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「第13回上海国際工作機械見本市(EASTPO2011)」は製造現場の人件費高騰や人材不足を反映し、加工現場の自動化がテーマの一つになっている。
GDCは経営人材を継続的に輩出するためのプログラムで、2004年にスタート。... 日本やアジア、米州、欧州などの地域・グループから優秀な人材を選び、長期的なスパンで人材を育てる。... GDCがスタ...
近年は自治体の財源不足もあり、研究所のような施設は真っ先に予算が削られがち。... 社長と専務の不在は、人材不足の中小企業にとって非常事態。
「資金不足」、「人材不足」、「実力がない」という“三つの不足”が課題だ。... 人材・技術などの優位性を生かし、佐藤製型(埼玉県三郷市)は「海外で受注したとしても国内で生産したい」とし...
インテリジェンスは東日本大震災直後の人材派遣分野の雇用調査をまとめた。... 流通や外食産業では、営業時間短縮に伴う求人減少がみられる一方、外国人スタッフの帰国による人材不足が深刻な企業からのアルバイ...
生産額の落ち込みや人材不足によって全工程をカバーできなくなった産地の伝統を守るとともに、業種ごとに技術・技法の維持・向上をはかるのが目的。
当然、ライフサイエンスの知財は大学でも人材不足だけに、同分野の特許戦略と事業化を支援する同社には「50超の大学や公的研究機関が連携会員になっている」という。
本社が資質向上の思惑を持って繰り出す「教育」と銘打ったセミナー類は、人材削減が行われた現場にとっては迷惑きわまりないと思っている。... その先には「不満」が不協和音となって、せっかく育った人材が離職...
「人材育成は私にとって一番大きな問題だ。... もっとも焦っているのは人材確保で、M&Aでその会社の人材を活用する。... 日本企業のグローバル展開でネックとなる人材不足の問題も含め、M&am...
国際人材不足の中小企業にとって、日中ビジネスに精通した台湾企業はビジネスのスピード感覚も近く、有力な事業パートナーとなることも少なくない。
コスト削減や工期短縮などの厳しい要求に加え、経験豊富な熟練社員の大量退職などを背景に人材不足が表面化し、安全管理の知識やノウハウが若い世代に承継されにくくなっている。
日本のサービス業の生産性が低い理由には、(1)無形ゆえまねされやすい(2)生産と消費が同時に行われ、製造業の様に量産が容易でない(3)日本の消費者の過剰...
IFRS導入に関する経験やスキルを有する人材が「不足している」と答えた人は約8割にのぼった。一方、ほぼ同数が今後、そのような人材の「採用予定がない」と回答。同社は「IFRS導入企業の増加が見込まれる中...
6者協定の事業分野は教育・文化・生涯学習および人材育成、地域振興および産業振興、情報化社会の構築、地域医療および福祉の向上など。... 農業が盛んな同県で、人材不足に悩む自治体と企業の農業参入ニーズに...
いくら製材工場が建設されても、原料となる丸太が不足しては意味がない。 ... また集材の従事者が高齢化しており、人材不足が深刻化しているなど供給面で不安が残る。
日東テクノブレーンはIT技術者をはじめとする人材派遣、データ処理請負、システムインテグレーション事業が3本柱。数年前には、当時の派遣人材不足を解消するために求人用立ち寄り相談所「ジョブニッティ」を埼玉...
