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記事検索結果
1,847件中、78ページ目 1,541〜1,560件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
「昔と比べると、だいぶおとなしくなった」と若手社員を評するのは、協和合金(横浜市金沢区)社長の高島真澄さん。... 最近はその若手社員に対し、「出る杭(くい)になれ」と...
新入社員から班長候補までの若手を対象に、定年後も働くシニア契約社員2人を含む5人の専任講師が指導する。... 同センターの開設にあたり、若手社員と製造現場の問題点を抽出し、どのような教育が有効かを検討...
【執行役員中四国支社長】永江裕(ながえ・ひろし)氏 【横顔】これまでの経験を生かし、これまで以上にメーカー・特約店とユーザーとのウィン―ウィンの関係づくりや若手社員の育成に力を...
節目の同社が課題としているのが役職者と若手社員の育成だ。... そこで若手社員にノウハウを伝えようと、専門職の研修制度を導入する方針。... 新入社員向けの研修にも積極的に取り組む。
【名古屋】ニッセイは管理職以外のパート社員を含めた全社員を対象にQCに関する研修を28日に始める。主に20―30代の若手社員約300人が対象。... これまで若手社員やパート社員には、現場での実践を通...
タニタ(東京都板橋区、谷田千里社長、03・3968・2111)は22日、ベテラン社員らのノウハウを若手社員に伝える「タニタ総合研究所」を設立したと発表した。... タニタと再雇用契約し...
ハザマは入社1―5年程度の若手社員を中心に、土木や建築の施工品質などに関する基本技能の伝承に力を注いでいる。... インターネット経由でビデオに撮った講座などを視聴できるeラーニングの手法はあえて使わ...
参加する社員約30人のうち、半数が同活動の経験がなかったという。... 活動により社員の協調性やコミュニケーション能力のアップも期待している。 復活するにあたり同社は、毎週1回若手社員を集めて...
ここ数年のアンケートでHPが志望動機の最上位にあり、また身近な先輩社員であるリクルーターとの接触が決め手となっていたことから女性3人、外国人1人を含む若手社員15人が職場で仕事への想いを語るコンテンツ...
中でも注力するのは若手社員の育成。入社5年未満の先輩社員を新人一人ひとりに配置。... 社員の能力開発と並行して収益源の多様化も急ぐ。
07年にスタートした「キャリアエクスチェンジプログラム」は選抜された若手社員が1年間「グループ内留学」を経験する。 ... 若手役員会「ジュニアボード」では、事業計画などについて南部代表とひざ...
若手社員の積極的な登用、組織横断プロジェクトの実行。従来のトップダウン式の経営から、社員個々の力を高める経営へ、社の雰囲気は確実に変わりつつある。... その危機を蜂谷は社員一人ひとりの力を高めること...
若手社員には必要なことをその場ですぐに教えるのではなく、試行錯誤させた上で助言するようにしている」 ―どういった人材を育てていきたいですか。 ... 実際、教えた若手社員がその後、各工...
改革の中心になったのは当時の就職難の中で入社してきた若手社員。... 現在は当時の若手がリーダーとなり、会社をけん引。... 若手とベテラン社員間の意見交換にもつながり、技術の伝承がスムーズになった。...
大阪商工会議所は組織活力の強化をサポートするための「社員意識調査サービス」を始めた。... 経営学や心理学をベースに質問項目を設定、会社の満足度や社員の活力度を測定・分析する。調査で「若手社員の早期退...
