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記事検索結果
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そこで全社活動の枠組みとしては、ISO自己適合宣言の国際規格ISO17050:2004(JIS Q 17050:2005)に沿って実行することを推奨した...
A.女性が活躍する職場をつくるポイントを前回は採用の視点で考察した。今回は入社後のキャリアについて考察する。 大きく分類すると課題は2つに分かれる。
新型スカイラインは、海外名「インフィニティQ50」として今夏から北米で販売しており、北米では独ダイムラーと共同開発したディーゼルエンジン(DE)搭載車をラインアップ。... 日産がイン...
A.女性の活躍が企業の活力に影響する、ということに異論を差し挟む人は少ないはずだ。人材開発のフローごとに課題と対策を考察する。 まずは採用について。
セミナーでは日産が8月に米国で発売したスポーツセダン「インフィニティQ50」について開発やデザインの担当者が説明。
メッセージ性や社員の自主性が強い福利厚生施策が増えている。例えば、「健康」をテーマに福利厚生メニューをそろえる企業がある。充実した定期健康診断や予防接種補助に加え、自転車通勤手当や社内ウオーキングイベ...
A.福利厚生といわれて具体的にどういうメニューが頭に浮かぶだろうか。 福利厚生の例 ・住宅手当や食事手当 ・休暇や休職...
A.先行き不透明なこの時代、日本企業の一つの特徴であった”福利厚生“の見直しが進む。経営にとってプラスにはならずともマイナスにはなる衛生要因的なイメージが福利厚生だ。しかし一方で、限られた予算...
日本規格協会は、30日9時半から日本青年館(東京都新宿区)で「JIS Q22301、Q22320(原案)要点解説説明会―BCM、BCMS、危機対応の実効性強化を...
A.企業とその社員が関与する不祥事やトラブルが発生・発覚した際の会社の対応には、どういったポイントがあるだろうか。何をおいても、まず事実の確認、というのは異論のないところだろう。第1報は不確か...
日立のプロジェクト管理はS(安全)、Q(品質)、D(納期)、C(コスト)という順番の文化が根付いている。
機密情報の漏えい、インサイダー取引、不正会計や横領など企業活動における不祥事は絶えない。また昨今では業務とは関係の無い個人的な不祥事や事件も所属企業と一緒に報道、あるいはインターネットを通じて拡散され...
BYOD(Bring Your Own Device、私物携帯端末の業務活用)には、前回挙げた情報漏えいとセキュリティーのリスクに加えもう一つ、労務にかかる課題...
