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記事検索結果
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次世代の経営幹部からモノづくり人材まで、グローバルな人材育成はキヤノンの競争力を左右する最重要テーマだ。... ただ、市場開拓や工場進出という拡大期が長く続きその速度に人材育成が追いつかず、人材不足へ...
中小企業にとっては訓練経費の8割もの助成金や、100万円の奨励金を受けられるメリットもあり、同制度を活用し職業訓練を実施し人材育成・確保に取り組む企業は1万2389社にまで拡大している。 .....
精密機器や部品素材を扱う中小企業は「製造業に若い人材が来たがらない」「納期短縮など、大企業の要求に応えられる技術力をつけたい」と日本企業と共通といえる課題を口にする。もっとも現在の「受注が多いが、人材...
それほど人材不足が生じているということだ。 ... 産業能率大学が昨年11月末実施した調査によれば、今春の採用数が予定より不足する企業は34%にも達している。... 少子化社会において...
フジクラは電子機器用コネクターの受注回復に加え、現地製造拠点の一部職場における労働争議の影響で、一時的に人材不足の状況が発生。... この際、好待遇を求め、転職する現地従業員が出る可能性があり、コネク...
公共投資削減で減少する建設業者の就業機会を確保するとともに、人材不足が続く農業や福祉分野との雇用ミスマッチを解消、さらにビジネスチャンスが見込める環境関連への事業展開を後押しする。 ... 農...
【理工系人材増やせ】 次に、科学技術教育の強化が挙げられる。... 科学技術教育では基礎学力低下という質的側面と、理工系人材不足という量的側面の両面からアプローチしていくことが求められる。&#...
労働力の余剰感は、人材投資にも影を落としている。リクルートが10月中旬から11月初め全国約6900社を対象に実施した調査によると、「人材不足の部門がある」はわずか34%。不足部門があるとした企...
また「人材不足の部門がある」との回答は34%にとどまり、雇用調整助成金など制度活用で労働力に余剰感がある状況もうかがえる。「人材不足部門がある」と回答した企業も「社内の人事異動」が47・1&#...
連携人材不足も感じているが、今後の連携拡大を考えるのは銀行の7割、信用金庫で5割超と予想以上に前向きだ―。... 課題は「連携を生かす人材が不足している」「大学の技術やシーズが理解困難」「体制が整えら...
県内企業の理工系人材不足の解消と、理工系学生の就職支援が目的。... 広島県内の理工系大学・学部の卒業生は、約70%が県外に就職し、中小企業を中心に理工系人材が不足している。
人材確保のコスト増に悩む医療機関の要望に対応した。 医療現場では医師、看護師、医療技師など慢性的な人材不足に陥っているが、人材の流動性は低い。求人情報量が少ないことや、求人・求職をつなぐコミュ...
ベテランの技能と人材不足の中小企業をマッチング―。... 同支部が企業退職者ら“新現役”と人材を求める地元中小企業などとのマッチングイベントを実施するのは今回が初めて。 ... 元吉本興業常務...
少子化や理科離れで、製造業に携わる人材不足が懸念されており、早期に次の世代のための工学教育を考える場を設置する必要があると判断した。... 将来的には産学官から多くの参加者を募り、日本の工学教育の課題...
