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原則として、プライバシーが侵害されている人物と関連する、合理的な検索キーワードに限定して非表示措置をとる。

小学生の時に創業者・本田宗一郎氏のマンガ人物伝を読み、「車を創りたいと思い、本当に実現したところがすごい」(同)と憧れ、ホンダに入社した。

しかし、登場人物はへこたれずに周囲の人のことを思いながら精いっぱい生きているのが印象的だ。

ノーベル賞受賞者としても広く知られ、名実ともに日本の科学技術界を代表する人物だ。

和義社長もジャズピアノにカメラ、スキー、プラモデルなど、自他ともに認める多趣味な人物だ。

また思いやりを持って現場を引っ張れる人物」と水野明久社長の評価は高い。

文科省は、日本を代表する研究機関トップとして適切な人物だと判断した。

「『七人の侍』で登場する島田勘兵衛が印象に残っている」と好きな映画の登場人物について話すのは、東レエンジニアリング(東京都中央区)社長の太田進さん。

システムの脆弱(ぜいじゃく)性をついた外部からの不正アクセスとともに、企業内の悪意を持った人物による情報の持ち出しや誤操作に伴う漏えいのリスクが高まっているが、DBのセキュリティーソフ...

個人情報のデータベースを取り扱う人物が不正漏えいさせた場合の罰則も新設する。

またメガネ型端末に映る人物を解析し個人情報を閲覧するなど、非倫理的な使い方を懸念する声も出ている。

特に経営層がリーダーシップを持たなければ世界で戦えない」 ―「次世代の社長を社内から育てる」をスローガンにしていますが、経営陣には藤森義明社長をはじめ外部から招いた人物が少なくありま...

一方、新等級はP1―P3は経営職、P4―P8は基幹職といった区分を持たせ、区分を越える昇級の際は面接などで人物を評価する。

台湾を救った日本人(主人公の根本中将)はどんな人物かと興味を抱いた。

久美子社長は勝久会長が社長を兼務した14年度下期から業績が急悪化したとし、「人物の評価の仕方は人によって変わる。

同時に、「ロールモデル」と呼ぶ手本となる人物を育成。

フィールドアナリストはカメラで撮影した人物の特徴をリアルタイムに分析し、その人物の性別・年齢層を自動的に推定できる。

ダイサート・ソリューションズは12年のロンドン五輪で、情報セキュリティー対策の責任者を務めた人物が設立した企業。

賞を冠した杉山友男氏はヤマハ発動機などの改善方式を活動した人物、大野耐一氏はトヨタの生産方式を確立した人物。

有馬氏について、加藤氏は「明るく前向きなリーダーシップと幅広い視野を持ち、トップとして十分に期待に応えることができる人物」と評した。

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