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ビジネス・デジタルの両方に知識を備えた人材を、今後3年間にグローバル規模で100人育てる計画だ」 【記者の目/成果問われる3つの取り組み】 ...
「従業員一人ひとりが能力を最大限発揮できる職場風土の醸成を進めたい」(津田真寿美ダイバーシティ推進部長)と柔軟で選択肢の多い職場環境を整備していくという。
このためJパワーは地盤条件に影響を受けにくい第2の選択肢として、一定の温度、圧力の条件下で自然に生成するCO2ハイドレートを遮蔽層とする研究に取り組んでいる。
一方、海外では人口が多いものの、臍帯血などの保管事業が遅れている東南アジアで同業者との協業かM&A(合併・買収)を選択肢に事業化を目指す。
テレサ・ビテッティ武田薬品工業グローバルオンコロジービジネスユニットプレジデントは「患者に新しい有効な治療選択肢が提供され、治療困難ながんに対する差し迫ったニーズの充足を目指す」とコメントした。
アステラス製薬は10月7日19時から「新たな治療選択肢を患者さんに~進化する再生・細胞医療~」と題したオープンフォーラムをオンラインで開催する。