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記事検索結果
2,043件中、79ページ目 1,561〜1,580件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
A.BYOD(Bring Your Own Device、私物携帯端末の業務活用)にはメリットと同時にリスクもある。それ故、企業として何らかの対策が必要...
太陽誘電は自動車メーカーが採用する安全基準「AEC―Q200」対応の積層セラミックコンデンサーやコイルなど車載向け1300品目をラインアップに追加。
A.急拡大するスマホ・タブレットなどの携帯端末。その便利さゆえ、スケジュール管理やメールの送受信、ちょっとした調べ物などの業務に私物のそれらを活用するケースが急増している。一般にこれをBYOD...
A.「ちょっと相談が…」突然、同部署の若手女性社員が思いつめた顔であなたに相談してくる。「実はA部長からずっとセクハラを受けていて、弁護士とも相談しています」 どう冷静に対応...
A.職場ハラスメントの問題をあらかじめどう防ぐか。難しいのは、これが当事者間のコミュニケーション上のトラブルであり、人間関係や価値観、モラルといった非常に曖昧なものに起因する問題であることだ。...
ラピスセミコンダクタ(横浜市港北区、045・476・9212)は同社従来品に比べ、発振精度を2倍に高めた8ビットマイコン「ML610Q101/同102」2機種(写真&...
A.”ソーハラ“=ソーシャルメディアハラスメントや、”ブラハラ“=ブラッドタイプハラスメント等々、職場ハラスメントの新種が続々誕生する。これらはおおむね”パワーハラスメント“の...
A.未来の強い組織をつくるために、組織の現状を変革(改革)する。このプロセスに正解は無いが、王道とも言うべきパターンがあることは確かだ。 第1段階で、その契機...
A.前回、戦略浸透の大切さとともに、戦略遂行プロセスにおける柔軟な修正変更の必要性にも触れた。事業環境の変化や予想外のトラブルなど刻一刻と移りゆく状況に合わせてPDCA(Plan→Do...
A.共有の理念・価値観を求心力にして強いモチベーションを有する組織・個人であっても、目標に到達する道筋、すなわち「戦略」がはっきり見えていなければやがて疲弊し、熱は冷めてしまう。戦略の策定その...
A.経営環境が厳しくなった途端にメンバーが離散する組織や、スター社員が抜けて足元から崩れる組織の例は多い。その一方、規模によらず強い組織というべき存在もある。環境の変化や危機にも耐え、成長を止...
東京工科大学の山本順寛教授らは横浜市立大学と共同で、小児に発症して全身の痛みなどを伴う「小児線維筋痛症」が、ビタミンに似た物質「コエンザイムQ10」の欠乏で起こる可能性があることを明らかにした。...
タブレット端末(携帯型情報端末)を使った店舗の品質やサービス、清潔さの評価(Q・S・C評価)入力と、評価リポートの即時作成を可能にする。 ... 同シ...
A.労働安全衛生法は事業場の業種規模等に応じて、総括安全衛生管理者または安全管理者、衛生管理者(および産業医)の選任と、安全委員会および衛生委員会の設置を義務付けている。なかで...
A.常時50人以上の社員を使用する事業場では、産業医を選任して社員の健康管理等を行う義務がある。具体的に産業医が行うことは以下のようなものだ。 ・毎月の衛生委員会等出席...
A.労働安全衛生法で会社は社員に対し、1年以内ごとに1回、定期健康診断を受けさせることが義務づけられている。社員の側にも受診義務があり、これは規模や福利厚生の問題ではない。常時50人以上の社員...
日本生命保険は「仕事と育児・介護の両立支援ハンドブック―育児アドバイス編Q&A集」を作成した。同Q&A集の活用で家族の協力体制など育児と仕事の両立の諸問題を解決し計画的な育児休業の取得...
A.優秀な人材の確保は、いつの時代も企業経営の最重要課題の一つといえる。昨今では多くの企業が営業部門のエース級社員を人事の採用担当に抜てきし、専属チームを形成するほどだ。 と...
