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記事検索結果
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「サステナビリティ説明会」で重要項目公表 ソニーグループは15日、東京都内で2022年度の「サステナビリティ説明会」を開き、8月に再定義した気候変動やダ...
ダイバーシティー(多様性)経営の推進により従業員のモチベーションを高め、業界トップクラスの抜型裁断機の競争力に磨きをかけていく。 ... ダイバー...
これは女性活躍推進やダイバーシティー(多様性)推進に伴い、拡大しているテーマとも言える。... 例えば、更年期障害では管理職が該当すれば本人だけでなく周りのメンバーも疲弊・生産性が落ち...
また共同輸送や共通部品の購買、事務管理部門の統廃合などによって効率性を高め、コスト削減にもつなげる。... 「イノベーションを創出する集団を目指し、UDのダイバーシティー(多様性)との...
組織の内部に「適任者がいないから」とダイバーシティー(多様性)に後ろ向きな日本の他組織も参考にするべきだろう。 ... 一般に組織のダイバーシティーの議論で...
大阪府は、ダイバーシティー(多様性)推進活動を拡充する。... 学生のコミュニケーション能力向上を支援して大阪府内での就職や活躍を推進し、持続可能な大阪の成長を支えるダイバーシティーに...
新型コロナウイルス感染症対策の必要性から、インターネットでの議決権行使などデジタル対応が浸透してきた。... 多様性配慮の動き目立つ ダイバーシティー(多...
次の100年に向けダイバーシティー(多様性)経営を推進、価値創造につなげていく。 ... 多様な人材を生かすことで、企業文化に磨きをかけていく。
教育や訓練、経験による“投資”によって成長した人材は、生産性向上や新規事業創出などで企業に利益をもたらす。... 開示項目として倫理とコンプライアンス(法令順守)、コスト、ダイバーシテ...
人材多様性で組織強化 新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)の石塚博昭理事長は人材を柱とする組織強化に取り組んできた。... 知...
産後2週間のケアが重要なため、制度の利便性を高めたい」 ―中途採用に力を入れています。 ... ダイバーシティー(多様性)を活性化させる一...
好角家には懐かしいしこ名だが米ハワイ州出身の元関脇高見山や元大関小錦をはじめ、大相撲は以前からダイバーシティー(多様性)の受け入れに寛容だ。 ... 多様性は土俵外で...
木造建築も中に補強材が入るなど耐震性や気密性の向上につながる部材が増えている。... 大手メーカーのモノづくりを支える中小金型メーカーでもダイバーシティー(多様性)により、幅広い人材が...
さらにダイバーシティー(多様性)で強みや地域など異なる属性の人に来てもらいたいと考えており、求める人物像を設けていないことが特徴だ」 ―採用の決め手は。&#...
早川工業(岐阜県関市)はダイバーシティー(多様性)経営を掲げる。社長の早川寛明さんは「多様な感性が交わる町工場。... 新展開の模索を社員の多様性に...
そのヒトの力を最大化するには「ダイバーシティー(多様性)&インクルージョン(包摂)を念頭に」置くことが大切と説く。
