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社内方針明確化など対策を 「パワーハラスメント(パワハラ)」という言葉を目にする頻度が増えてきた。... 厚生労働省のハラスメント対策ポータルサイト「あかるい職場応援...

賃上げやハラスメントの根絶などを通じ「すべての働く仲間を守る」とする2020―21年度の運動方針を採択するほか、11日には3期目となる神津里季生会長(63)の続投を正式決定する見通し。...

横顔/和歌山労働局長に就任した池田真澄氏 (2019/9/3 中小企業・地域経済2)

13年厚労省主任雇用均等行政監察官、16年神奈川労働局雇用環境・均等部長、17年厚労省ハラスメント防止対策室長。

こういった振る舞いは相手が同じ男性でもハラスメントになるという意識を持つべきだ。

個人のハラスメント被害を補償する保険もLINEを通じて販売している。「ハラスメントに対する議論が国内外で高まり、人格権を守るための保険ニーズが高い」(損保ジャパン日本興亜)。

防衛省は26日、自殺事故防止対策本部とパワーハラスメントの防止に関する検討委員会の合同会議を省内で開いた。... 監督者用と一般隊員用のハンドブック作成や、海上自衛隊でハラスメント改善に向けたプログラ...

衆参両院の付帯決議では、企業に属さないフリーランスや就職活動中の学生に対するハラスメント(嫌がらせ)についても、指針などで必要な防止措置を講じるよう要求。

産業春秋/○○ハラスメント (2019/3/19 総合1)

これらは全て“○○ハラスメント”の略語。... 答えは順にカラオケでの歌の強要、血液型(ブラッドタイプ)による性格の決めつけ、勝手に温度を下げるなど空調(エアー)による...

理由(複数回答)は「差別やハラスメントを受けるかも」(70・8%)や「採用結果へ悪影響があるかも」(68・9%)などが挙がった。 ...

産業春秋/パワハラの境界線 (2019/2/8 総合1)

パワハラ、セクハラ以外にモラハラ、アルハラ、マタハラさらに新語が次々と生まれているハラスメント。

風通しのいい、ハラスメントのない職場づくりも大事だ。

三井住友海上、中堅・中小のSDGs支援 セミナーなど開催 (2018/12/28 素材・ヘルスケア・環境)

ハラスメント防止、健康経営、長時間労働是正を助言し、SDGsの目標3、8、10の推進を支援する。

「職場環境」「人間関係」「パワーハラスメント疑い」が半数以上だ。

損保ジャパン日本興亜は主力の中小企業向け事業保険で、差別やハラスメントなどによる会社や従業員の賠償責任を補償する特約を新設した。... 会社が差別やハラスメントを禁止する規則を定めていても、一部の社員...

弁護士の原哲男氏を講師に、長時間労働やハラスメントに関する判例紹介や、メンタルヘルス不調者における労災認定・民事賠償などを解説する。

いわゆる通常の指示や指導と思って送った電子メール一つが、ハラスメントと捉えられることも少なくない。

金型業界アンケート2018(6)働き方改革 (2018/7/13 機械・航空機1)

中部プログレス(静岡県牧之原市)は「多様性の受け入れ(老若男女、外国人、派遣・パート)、作業の自動化、リーダークラスへのハラスメント教育」を実践するなど、働き方改革も多...

今回の保険商品は、事業者による宿泊者への差別行為やハラスメントに対する損害賠償請求、民泊事業に伴う近隣住民からの損害賠償請求なども補償するのが特徴だ。

セクハラに限らずハラスメントは、相手を見下して優越感を得たいという感情によって起こる。

厚生労働省の「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」(佐藤博樹座長=中大院教授)は27日、パワハラの基準や対応策を盛り込んだ報告書をまとめた。

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