日本精工は仕事と育児や介護の両立を支援するための社員向けガイドブックを刷新した。... 介護との両立では一般社員や管理職を対象にセミナーを開催。介護を抱えた社員への対応方法のノウハウなどを紹介する。

働きやすい環境作りに向け、中心となったのは若手社員の意見だった。... 事業部の上長の席は、窓際から一般社員の中に移した。... 一方で「集中して資料を仕上げたい」といった社員向けの個室も新設。

今のところ業績は総じて順調で、社員の士気は高まっています。... 今後は一般社員を対象にした、新たな教育の枠組みも考えていきます。 ... 社員とともに問題解決の...

働きやすさと社員のコミュニケーション促進を考慮し、開放感のある空間とした。... 社員が場所を選ばず意見交換できるよう、ミーティング用の机を複数設置。... 一般社員の座席は固定だが、部長職以上は、そ...

「この春、一般社員の有志が集まり、新しい企業理念、行動指針を作った」とうれしそうに語るのは、三菱重工工作機械(滋賀県栗東市)社長の岩崎啓一郎さん。 ... 「社員が先...

業務を自動化するツールの一覧表や使用に関するガイドラインを全社員が閲覧できる。... 一般社員でも2―3週間触ればパズル感覚でシステムを構築できる」と話す。 ... 一般的にAIやI...

シリコンバレーでは穏やかな株主総会が一般的だったが、今年は一転して激しい抗議活動にさらされた。... アルファベットの総会では、幹部報酬が高過ぎるとする株主提案のプレゼン...

あえて一般社員と同じ大部屋に執務スペースを設け、社員食堂で昼食を済まし、年の終わりには自ら音頭を取って一席設け、仲間をねぎらう。

役員や管理職、一般社員らは、それぞれの権限の範囲内で人材情報をパソコンやスマートフォンで閲覧できる。

社会人経験3年目以上の正社員および嘱託社員で、所属上長の承認が条件となる。育児・介護者の働きやすい環境づくりだけでなく一般社員にも適用。従来、通勤に費やしていた時間を有効に使うことができ、社員の自己研...

東大の数理・情報教育研究センター(MIセンター)が整備する教育カリキュラムに企業の現場データや分析ツールを提供し、学生と企業の社員教育に活用。... カリキュラムは東大で教育に使うほか...

テレワークの後は、ANA社員とその家族が、損保ジャパンの美術館を見学。... 貸し出し用パソコン400台を用意し、社員に在宅勤務を推奨。... 一般社員を含めて無駄な移動時間も省ける」と効果を強調した...

バレー専業の選手で固める他チームをよそ目に、意外にもスティングスは選手のほぼ全員が一般社員と同じ仕事を掛け持つ。... 高橋慎治主将は旭化成、NECのバレー部を経て、2009年に28歳で社員選手として...

決戦の場には同社だけでも約1万人の社員が駆け付け、熱狂した。... 仕事量は一般社員と変わらず、繁忙期には練習後に、すぐに仕事に戻ることもある。... 一般に運動部は企業業績が悪化すると波風にさらされ...

「若いころ『何でうちの会社は役員が一般社員と同じような仕事をしているのかな』と思ったことがある。当たり前だが、役員が課長の仕事をして忙しそうにしてはだめで、社員が決められないことを決めるのが社長の仕事...

スポーツ部を設立したのは、社員の一体感を醸成するため。... また一般的にバレーは「親しみやすい」、ラグビーは「ダイナミック」という印象を持たれており、これをNECブランドのイメージとして活用できない...

ベテラン社員に長く働いてもらい、会社の成長につなげる。人事制度も25年ぶりに改定し、総合職、一般職などの職域区分をなくす。 一般社員は60歳以降も年収を維持し、管理職は職責や役割に応...

テレワークを始めると、14時に退社した自宅勤務の女性の方が一般社員より仕事をすることがわかった」(同)。... 一方で残業手当や休日手当減による収入減を心配する社員も多い。... 社員...

これらは今後、一般社員の在宅勤務などにも活用していく考えだ。

ウシオ電機は12日、契約社員を含む全社員を対象に、計100人程度の早期退職優遇制度を実施すると発表した。45歳以上の管理職と42歳以上の一般社員が対象で、募集期間は2017年2月13―24日。