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記事検索結果
327件中、7ページ目 121〜140件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
子どもの病気などで急に休みが必要になった時に1時間単位で休暇を取得できる「ライフサポート休暇」を2019年に導入した。... 育児休暇の取得率は女性社員は100%だが、男性社員が低いのが課題。...
多様性も記載項目追加 また、「男女賃金格差」や「女性管理職比率」「男性育児休業取得率」など多様性も記載項目に追加する。
2023年4月1日施行の第3弾は従業員1000人以上の企業を対象に、育休取得率の情報開示が義務化される。 ... これまで男性は、育休を取得しづらいという心理的なハードルや、育休取得...
おきなわフィナンシャルグループは29日、男性職員に1カ月間の有給育児休業の取得を義務化すると発表した。... 期間内なら2回に分割して取得することもできる。 おき...
労働組合と協調し、休暇取得率も90年代後半から80%の高率を持続。... 不調の芽を早めに摘み取り、発症率を抑えている。
子どもの出生後8週間以内に4週間まで、2回に分けて取得できます。また1歳までの育児休業も、2回に分けて取得可能です。... 【A】男性の育児休業取得率は、12・65%(厚生労働省「20...
この取り組みが後押しとなり、企業目標の一つである「男性従業員の育児休暇取得率100%」も2期連続で達成した。
現状の男性社員の配偶者出産休暇の取得率は、2019年度が72・6%、20年度が68・8%だった。また、男性社員の育児休職の取得率は、19年度が12・2%、20年度が18・7&#...
助成した出願特許に対し海外特許取得率70%を目指す。 ... 一方、スタートアップでのグローバル事業の展開には研究段階から国際的な権利取得が重要であるとの観点から新規事業の創...
2021年夏に第1子が誕生、2週間の育休を取得したフジテレビジョンの榎並大二郎さんは上司から育休取得の意思を問われたことが背中を押したという。 法改正に伴い、4月以降、こう...
ダイバシティー施策の一環として、22年度中に同社の女性管理職率を15%とし、さらに2年後には30%に倍増する考え。一方、男性社員の育児休暇取得率は現在、55・6%。今後は男性を...
男性の育休取得率向上は女性の就業継続にもつながるだけに、男女問わず当たり前に仕事と子育てを両立できる社会の実現に、労使双方が一歩を踏み出す節目となる。 ... ①子の出生後8週間以内...
家族の絆強く-働く意欲向上目指す 大成建設が女性活躍推進の一環で導入した育児休暇制度による男性社員の休業取得率が、3年連続で100%に達...
東京センチュリーは、達成すると金利優遇を受ける目標に、脱炭素や男性の育児休暇取得などを設定した。... 育休取得率100%を維持する。
もちろん計画を達成すればただちに認定を受けられるわけではなく、他にも育児休業の取得率や、法定時間外労働時間等の平均が一定以内に収まっていることの実績などが求められるが、真摯(しんし)に...
一方、取得には少なからず心配もあった。... 日本生命保険は6月、育休取得率100%の継続を前提に運営体制を深化させた。... 厚生労働省によると、20年度の男性の育児休業取得率は12・7&#...
現状の出社率は平均で30%程度だが、11月には本社内にあったフリースペースを改装し、面積も拡大した。... 新型コロナの感染拡大以降、有休の取得率が減少した。
関西経済連合会(松本正義会長=住友電気工業会長)は男性の育児休業取得率100%や女性管理職比率30―40%などの目標を含む「関西D...
