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【京都】京都府は府内企業への就職率が約11%と低い府内理系大学生の定着率を高めるため、1―2回生の段階から京都企業を知ってもらうプロジェクトを産学官など63社・団体で立ち上げた。... 理系人...
就職指導ではキャリア委員会に理系、文系、資格の三つの分科会を置く。理系分科会では『チャレンジ就活』という取り組みがあり、上昇志向のある学生を選抜し、特別に大企業合格に向けた指導を行っている」 ...
実際に見て感じることで技術のトレンドをつかんでほしい」と語り、大島文彦執行役員は「文系理系に関わらず次世代を担う人材の育成に貢献したい」としている。
ただ、研究を通してデータをコツコツ集めて次を考察するサイクルが好きでしたので、専攻分野が直接生かせなくても理系職種に就きたいと思いました。
佐古秀一鳴門教育大学長(写真左)は「理系人材の育成が一層求められる中、本学にはない専門分野の教員を学校現場に送り出したい」と期待する。
理系学部出身ながらも、目指したのは営業職だった》 「大学ではソフトウエア分野を専攻していたが、技術職よりも人と対面する仕事に就きたかった。... 理系かつ営業という仕事を探していたと...
《戦後初の理系社長。一見、理系出身であることに特別な思い入れはないようだが、強い使命感と自負をのぞかせる》 「理系出身を意識していないが、技術に対してアレルギーは...
新分野の理系学部の設置においては、施設、校地や教員の資質などが適切かどうか、大学設置・学校法人審議会の審査を受けることになる。... 今回の公募ですでに「文系学部のみの私立大学が理系学部の設置に挑戦す...
従来の経営学修士(MBA)取得とは異なり休職期間中は無給で、進学の費用補助もないが、情報技術や工学など理系分野の学び直しにも道を開いた。
「理系が多く、統計や数学のベースがある」とOT人材を評価し、DX人材への転換は難しくないとみる。
これに対して教員の意向投票による選出を経て学部長や研究所長などの部局長が誕生するケースは、特に女性が少数派の理系ではまれだ。
業績は順調だが、さらに成長を狙うには同じ思考で経営を続けない方が良い」と、あえて自らとは異なる「バリバリの理系」の垣内氏を後任に選んだという。
