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産業春秋/伝える努力 (2021/3/22 総合1)

桜が満開を迎え、企業は異動や転勤の最盛期。

そのため、事務担当者40人を伊賀・名古屋・東京の3拠点に転勤・再配置し、業務を集約する。

日鉄は他の事業所への転勤を勧めているが、地元志向が強い社員も多い。

いざ異動や転勤になった時、やりが折れ刀がさび付いていたら戦えない。

人事異動は原則公募制にし、本人同意のない転勤は廃止。

その後、13年にドイツへ転勤した際に個人レッスンを再開した。

三菱ケミ、新人事で「ジョブ型」移行 定年65歳に延長 (2021/1/14 素材・医療・ヘルスケア)

若手社員の希望部署への選考を行うキャリアチャレンジを導入し、本人同意のない一般社員の転勤は廃止する。

JFEスチール、転勤者に100万円 (2020/12/3 総合3)

JFEスチールは、2023年秋の東日本製鉄所京浜地区(川崎市川崎区)の高炉休止で配置替えとなる社員約1200人のうち、他地区への転勤者に100万円を支給する。転勤先での生活を支援する。

社員は「他製造所への転勤により、雇用の場を守る」。

ジャルパック(東京都品川区、江利川宗光社長、03・5715・8120)は、新型コロナウイルス感染症が拡大する中での海外転勤や長期出張を支援する「海外赴任サポートプラン」の提案を始めた。

本社機能を一部移転する企業が、和歌山県内での操業開始から1年後までに、転勤やUIターン採用といった転入雇用を100人以上実現するのが条件。

インタビュー/コプロHD社長・清川甲介氏 技術社員、定着率90%目指す (2020/10/28 建設・生活・環境・エネルギー1)

残業や転勤、プライベートなどを改めて見直す機会も多かったはずだ。

従業員の転勤がなくなり、高齢の親を抱える中間管理職層が気に病むことがなくなった。

三菱ケミ、人事制度刷新 ジョブ型促進・社内公募導入 (2020/8/31 素材・医療・ヘルスケア)

「価値観が多様化し、昔の『男性社員中心で、会社都合の転勤は当たり前』のやり方では通用しなくなった。

転勤で2年間を過ごした東北地方や北海道でも地元の食や日本酒、旧跡や名所を堪能した。

数年後、高松に転勤したがボランティアは続けた。

新役員/清水建設 執行役員・松橋貞雄氏ほか (2020/6/11 建設・生活・環境・エネルギー2)

転勤先では町道場を訪ね、地元の子供たちの指導が楽しみ。

「経費精算や転勤手続きなどの人事・総務系や各種マニュアルなどの問い合わせに役立つ。

休校が長期化する都道府県の生徒が、親の転勤などで長期化しなかった地域の入試に臨む場合、面接や作文なども用いて選考するなどの方策も挙げた。

東京都、再雇用整備に助成 (2020/4/27 東日本)

結婚、配偶者の転勤、妊娠、出産、育児、介護を理由に退職した社員を再度雇用する制度を新たに整え、明文化して労働基準監督署に届け出ることが条件。

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