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記事検索結果
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新人歓迎山行で歌わされた『新人哀歌』など、3K(汚い、きつい、危険)と言われる山岳部独特の習慣は、私も大学時代に山岳部で同じ体験をしたので共感する部分が多い。
人財開発部長として、多様性(ダイバーシティー)に向けた取り組みに期待がかかる中、宮間は管理職に対して「(各職場での)『3K』をお願いしている」という。 ...
生産を担当する完全子会社、ダイハツディーゼル姫路(兵庫県姫路市)の中野等社長は「3K(きつい、きたない、危険)のイメージを一新する工場になった」とした。 ...
数種類の筆記試験や3段階の面接など、大手と同じような内容だ。 ... いわゆる“3K”の改善も採用および定着の重要なカギのようだ。 ... 大手...
新入社員を3―4人採りたいというコラゾン(東京都葛飾区)の佐々木勝世社長は「うちは建設業。3K(汚い、きつい、危険)職場で採用は難しい。
期間は3―4カ月程度で一区切りとなる。... 一般にシステムエンジニア(SE)職といえば「きつい、厳しい、帰れない」の3Kのイメージが強い。
いわゆる「3K職場」と呼ばれる業種・業界でもロボット導入により企業イメージがアップし、優秀な人材の確保や定着につながることであろう。
高温での作業が伴う熱処理には3K(汚い、きつい、危険)のイメージを持つ人がいるだけに、「驚きがさらに大きくなるのだろう」と分析する。
建設業は3K(きつい、危険、汚い)のイメージが定着し、若者に人気のない職業の一つとされる。... 長時間労働の是正、給与・社会保険、生産性向上―の3分野で取り組む。
建設現場の人手不足解決や3Kイメージ払しょくにロボットの能力を生かす。... 建設現場は危険や重労働といった3Kイメージが強い上に、休日が思うように取れないなどの問題を抱え、省人化が急務。... 【高...
鋳造業と言えば「きつい、汚い、危険」とされる、いわゆる3K職場であるが、同社では20代、30代の若手が目を輝かせて仕事に取り組んでいる。... 「『鋳造業はいわゆる3Kなのに、ハイキャストの社員は何で...
社長の高田正利はK型フレームの性能に自信を持っていたが、当初は鉄骨造の3階建て住宅に年2、3軒採用される程度。... K型フレームは事業の柱に育つ予感があった。... その後、別の建売業者3、4社から...
日本キャタピラーの施設「D―テックセンター」(埼玉県秩父市)で開いた研修でも、参加者はICT対応の油圧ショベルに乗って指導を受けたほか、測量機器の操作や施工に必要な3次元(3D...
全日本電気工事業工業組合連合会には約3万4000社の電気工事業者が所属し、従業員5人以下の事業所が全体の97%を占める。3K(きつい、汚い、危険)職場のイメージも強く、慢性的な...
早朝・深夜の作業や重量物運搬など「3K」イメージが強い農業現場に若手が集まらない現状を受け、働き方改革に取り組んでいる農業者や農業団体などの事例を研究し、国内各地への普及を狙う。
シャープはサムスンの最新機種と同様、「3K」と呼ばれる高精細を実現するとともに紙のように曲がるパネルに仕上げた。 ... シャープはここ1年、高精細の8Kディスプレーに力を注いできた...
