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記事検索結果
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「職種確約コース(事務系)」は人事・総務や財務といった事務系の配属先を入社前に決める同社で初めての制度。... 事務系向けの職種確約コースは、人事・総務、経理・財務、資材調達、法務・知...
これまでに生産設備や事業基盤を拡充してきて、1月からジョブ型の新人事制度も管理職対象に導入した。
これには、企業の人事部、IT部門などからのメールを装ったものが含まれ、このようなメールはユーザーに切迫感を与えるため、フィッシングが成功する確率が高い。
三井住友FGエグゼクティブ・アドバイザー・林貴子氏 ビジネス・組織・人事、正確に客観的評価 長期的な視点で解決策共有 三井住友FGは22年10月、外部企業で...
さまざまな人財が活躍できるよう育成に投資し、年功序列も見直す人事制度を構築する」 ―新ブランドスローガンを導入しました。
そんな同社も「1990年代までは結婚や出産を機に会社を辞める女性社員が多かった」と双和寛子人事部人事課長は振り返る。... そのことが「部下が上司の仕事を理解する機会にもなっている」(川岸浩司...
【福岡】九州朝日放送(KBC)は4月1日付で発足する持ち株会社のKBCグループホールディングス(HD)の社長に、KBCの森山二朗専務(63)が...
人事部門が仲介して各所属長が調整した上で配置転換を進める。... 年功序列型の人事制度の刷新も計画する。... 「従来の延長線ではいけない」(加藤社長)とし、人事制度改革による組織活性...
現在、組織の人材戦略や個人のキャリア開発に関連した業務に携わっているため、組織・人事に関連したテーマを多く取り上げたい。
人事部門の松岡裕一郎グループディレクターは「男性社員の育休取得は当たり前になったが、以前はその期間が短かった」と話す。
各社とも外部からの優秀な人材の獲得や、社員のやる気向上を目的に、人事制度改革などにも乗り出した。... 在宅を前提にした働き方など選択肢を複数用意し、それに基づき人事制度も会社のルールも変える。
三菱電機は2024年4月をめどに人事処遇制度を刷新する。... 品質不正問題を受けて進める社内改革の一つである組織風土改革の施策として、複数の人事制度改革を進めており、人事処遇制度の改定もその一環。&...