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それでも今年は、中途採用の凍結や定年退職の不補充で人員を絞っていく。

団塊の世代は定年退職前に若者に高い技術を伝承し、今の経済の難局を乗り越えよう」と力を込める。

その最後が今年60歳を迎え、サラリーマンの多くは定年退職する。

というのも、新栄には定年がないためだ。

社員が気力・意欲・体力のある限り経験を生かした仕事を続けられるために07年に定年制を廃止。

近々、団塊の世代が大量に定年を迎える。

景気が急速に悪化し、製造業では採用を絞り込むケースも目立っているが、鉄鋼業界は従業員の高齢化が進んでおり、今後も定年退職者が増加する傾向にある。

スブロント・ララスISI社長が定年で退任し、初の日本人社長が就任する。

▽鷺谷廣道社長は技術最高顧問およびポーラ・オルビスホールディングス常務に▽交代理由=役員定年のため▽就任日=09年1月1日▽本社=横浜市神奈川区高島台27の1(化粧品の...

日本企業の定年後の技術者が中国に行くなど頭脳流出の問題もある。

「妻から『定年しても“粗大ゴミ”にならないでね』と言われ、趣味を持とうとした」のがきっかけ。

この団塊の世代が数年の間に定年退職を迎え、日本の労働力が大きく変化する時代を迎えるのです。

旧川之江市(現四国中央市)市長だった時から「親しい人たちが定年退職する時に『青春』の詩を書いたプレートを贈っている」と青春へのこだわりは人一倍。

加えて、それ以前に大量採用した従業員が徐々に定年を迎えていることから、人員の安定確保が経営課題の一つになっている。住金グループでも07年度に約330人が定年退職し、08年度には約400人、09年度も約...

大企業や研究機関などを定年退職した、「新現役」と呼ばれるOB人材が大量に生まれている。

品質を維持するため派遣や請け負いは使わず、60歳の定年後も社員を可能な限り再雇用する。

毛さんは一人っ子だが「就職先で定年まで働きたい」という。

メンテナンスを手がける子会社の古川テクニカコーポレーション(同)も、定年を迎える社員を再雇用するなどして現在の3人から10人程度に増員。

ところが、定年が延長されるといった措置などにより、二〇〇八年となった現在でも技術継承問題が目立って表面化してきた様子はあまり耳にしない。

産業春秋/引き際 (2008/11/19)

後継者が育っていないのか、育てていないからなのか、役員定年を切り上げる企業もあるそうだ▼景気の悪化が団塊経営者の立場を強め、新陳代謝を遅らせるとしたら。

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