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記事検索結果
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しかし親の事業に興味を持たず跡継ぎがいなかったり、それを継ぐ人材が育たないことで仕方なく廃業する企業も少なくない。... 産業界全体の問題かもしれないが、特に中小企業が多く集まる板橋区では何より人材不...
アビタス(東京都渋谷区、三輪豊明社長、03・3299・3330)は、企業に内部統制ルールの確立を義務づけた金融商品取引法に対応するための専門人材の育成で、千葉商科大学と提携した。......
つまり、人材の「コモディティー化」が進んでいる。... 常識的に考えてみても、少子高齢化で人材不足の日本では、ビジネスモデル的にもやがて無理が生じて来よう。
しかし人材の流動化が諸外国ほど進んでいないことに加え、財務やIT関連など専門知識を持つ人材は総じて不足している。米人材紹介大手ロバート・ハーフ・インターナショナルが11月初め、発表した国際財務業界雇用...
また現地に構える人材育成拠点で教育、研修を行った中国人技術者の活用規模も急拡大。... 世界経済の先行き不透明感は一層強まっているが、設計、開発といったモノづくりの上流を担う技術者は慢性的な人材不足に...
日本国内の人材に特化した開発体制にシフトすることで、開発ノウハウの流出防止や品質向上も図れるとみている。 ... それに伴いシステム構築(SI)業界では開発要員の確保に余裕がで...
「少子高齢化などを背景に、労働人口の減少は今後ますます進む」と将来の人材不足を憂うのは、富士通ワイエフシー(横浜市神奈川区)社長の宮浦完次さん。
9月26日にグエン・タン・ズン首相とハノイで会談した吉野団長は「製造業に通じた技術者や(日本語にたけた)中間管理者が不足している」と日系企業の声を代弁した。 ... 日本型モノ...
日本のモノづくりの強みを、優秀な人材やトップクラスの省エネ技術の開発を挙げる一方、人材不足や新興国の経済発展など「厳しい状況変化が迫っている」と強調。
経済規模の大きさに比べて日本への直接投資が少ない背景に、市場参入コストの問題のほか、技術者や研究者、知的財産の専門家ら高度な専門知識を持つ人材の割合が相対的に低いという問題があるとの分析結果を、内閣府...
「慢性的な人材不足に直面するIT企業と、正社員としての就職を希望する若年層のニーズを引き合わせたい」(冨澤清神奈川県情報サービス産業協会副会長)と意気込む。
同会議所では工業部会の会員企業を中心に、慢性的な人材不足について解消を求める声が根強かった。また、海老名市内にハローワーク(公共職業安定所)がないこともあり、人材紹介事業の開始を決めた...
今回の本格導入により、高度な技術や経験を持つ人材の活用を進めるともに、今後の人材不足に対応する。 ... これまでマイスター制度は指導者になる人材を対象に実施していた。... NTT西は優秀な...
08年から若者の自立支援や企業の人材不足解消などを目的に委員会を設けて、若者との交流やセミナー、職場見学会などを実施。... 現在、同委員会に所属する約10社で活動しているが「多くの企業が参加すれば若...
人材育成では、国内に半年程度滞在し、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を通じて企業や規格策定機関の担当者らの指導に当たることにしている。 また海外での人材不足を補うため、...
上場企業や先進自治体では全国に比べ優位性があるとする一方、中小企業はIT活用能力や人材不足がネックになっていると指摘。... 半面、中小のIT利活用は能力・人材不足の点で課題があると指摘。
