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さらに、デジタル化の進展で、地方に在住しながら都市部に勤めるなど新たな働き方が広がっている。... 多様な働き方に対応したセーフティーネットの強化とともに、非正規雇用労働者への支援を強化する。 ...

問い合わせは千葉県「新しい働き方」推進事業事務局へ。

研修コンテンツ・連泊割引・アウトドア体験提供 コロナ禍が働き方に変化を引き起こしている。観光地やリゾート地でテレワークを活用して働きながら休暇を取る「ワーケーショ...

鉄と天然木で癒やし空間 摂津金属工業所(大阪府東大阪市、田中啓司社長)の鉄と天然木材を組み合わせた内装のルーバーシステム「RooM...

UBE三菱セメント、“理想のオフィス”の新本社 組織力底上げ期待 (2022/5/25 建設・生活・環境・エネルギー2)

新会社が掲げる「融和・融合」という基本方針と働き方改革への取り組みを意識し、コンセプトを「クリエイトシナジー」に決めた。担当者は「コロナ禍で対応を迫られた新しい働き方と、融和・融合というテーマをどう両...

新役員/清水建設 執行役員・竹中康博氏ほか (2022/5/25 建設・生活・環境・エネルギー2)

■執行役員人事部長 働き方改革担当 村田広氏 【横顔】現場感覚を重視。

【Q】部下が報連相してこない 電子部品メーカーに10数年勤め、昨年、管理職になりました。最近、「なんでこうなる前に相談に来ないの」と思うことがよくあります。各自が違うことを担当してお...

立教大学は2020年7月に、総務や人事、財務など各事務部門の部長級を構成員とする全学的な連携組織「働き方改革推進プロジェクト」を立ち上げた。... 働き方改革推進プロジェクトは人事評価や給与制度など人...

IT人材の不足が進む中、多様な働き方ができる点を訴求し、人材獲得競争で優位に立ちたい狙いがある。 ... 社員間の交流促進が、多様な働き方を支えている。

東京湾の眺望生かし“幸福”の街 野村不などが芝浦再開発プロ (2022/5/24 建設・生活・環境・エネルギー)

移転後を見据えたモデルオフィスも設置し、コロナ禍を踏まえた働き方や必要な環境などを検証する。

新社長登場/SCSK・当麻隆昭氏 DX人材育成、地方で拡大 (2022/5/24 電機・電子部品・情報・通信)

働き方も多様化する中、社員の自律性を促すキャリア形成基盤も提供したい」 《地方拠点では人材の高度化を進める》 「システム開発力を身につけた人材を...

コロナ禍も加わり、働き方改革が進展した結果とみている。

現在は創発戦略センターで、働き方をテーマに調査研究や商品開発に従事。企業のESG(環境・社会・企業統治)や女性活躍、中高年男性の働き方に精通する。... 『中高年男性の働き方の未来』&...

その目的を「従業員の負担を軽減するため」とし、「働き方改革も進めなければならない」と語る。

電動化など自動車業界の大変革や働き方改革を受け、持続可能な事業構造へ転換を図る。 ... 地域に根付く従業員の希望もくみ働き方の多様性と雇用を生み出す。

DXの先導者たち(69)マイリファー 社員の紹介で高度人材獲得 (2022/5/19 電機・電子部品・情報・通信)

企業の人材採用形態や人々の働き方への価値観が多様化する中、社員から人材を紹介してもらう「リファラル採用」が注目を集めている。

三井化学、東京・八重洲へ本社移転 (2022/5/19 素材・医療・ヘルスケア1)

本社移転により、各社員が自部門に留まらず組織の壁を越えて積極的にコミュニケーションを行える場を設け、より自由度の高い新しい働き方を実行する。

働き方が多様化し、非正規労働者だけでなく、フリーランスや単発の仕事を請け負う「ギグワーカー」など、従来の社会保険から除外されている人たちも取り込むことを視野に入れている。

来月14日から全3回 千葉県は中小企業の経営者や人事労務担当者などを対象に、働き方改革オンラインセミナーを開く。働き方改革関連法への対応や取り組みについてのポイント、県によるアドバイ...

【Q】部下の「指示待ち」改善策は 管理職としてやることが増えています。部下一人ひとりが違う業務を担当しているため、それぞれに対して細かく指示をするのではなく、できるだけ任せたいと考え...

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