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それだけに各企業は潜在力があり即戦力になりうる若手人材の獲得に躍起となっている。... このためセミナーに若手社員を数人同行させ、仕事の内容や1日の流れなどを説明する。... 「独り立ちできるまで、先...

QCを知らない若手社員のレベルアップを期待してのこと。

茅根勝さん(50)は、三菱原子燃料の東海工場(茨城県東海村)で、若手に技術を教える熟練技能者だ。現在、19歳の若手社員約10人を担当しているが、実際に教える時はマンツー...

大塚商会は新入社員を効率的に育成するための総合研修プログラムを、法人向けに2日から提供する。内定者・新入社員向けコースのほか、若手社員や管理職向けのコースも設けた。... 内定者・新入社員向けの常識研...

「厳しい待遇の中でモラル、モチベーションは高い」と冨山氏が評した中堅・若手社員の積極的な起用が期待される。 ... 国民の税金が、あれだけ高い年金のところに流れていくことは説明がつかない」&#...

同社は参加対象を入社4、5年目の若手から40歳ぐらいの中堅までに限定。... そのため、本人がいない間、自身の業務やスキルを別の社員に引き継ぐ必要があった。... 若手社員でも顧客の要望を把握できる仕...

再発防止策は役員の倫理意識向上やコンプライアンス(法令順守)推進を最重点とするほか、企業再生に向け中堅・若手社員を中心に会社のあり方などを議論する。

人材育成は新入社員からマネジャークラスまでそれぞれに見合った階層別教育を行っている。... 新入社員や若手社員だけでなく、現場の中核を担う中堅社員まで幅広い年代・階層できめ細かい人材育成を行っている」...

若手社員を中心に行動規範を作り会社を立て直していく」と述べた。

開発・製造部門では「伝統を若手社員に引き継がねばならない」と気を引き締める。

若手社員の発案を「ビジネスにはタフさと遊び心の両方が必要」と歓迎。

大阪府門真市にある生産革新本部の技能道場では、まだ初々しさが残る若手技術者が技能五輪に向けた訓練に励んでいる。... 同本部全社製造人材スキル強化センター高度技能開発道場の中野憲一道場長は、若手技術者...

そのために「今以上に職人の技能向上、技能継承が不可欠」(置田社長)と考えており、若手社員の技能教育などにも積極的に取り組んでいる。置田社長の考えにこたえるように、同社の若手社員は休日返...

通常、3年で半分が辞めるといわれる高卒社員だが、クボタの定着率は約90%と高水準だ。「叱(しか)った後は必ずフォローするし、若手社員を新人の相談役として配置する」(角田...

同授業では、森の住民「ツリーマン」にふんした同社の若手社員がペットボトルに入れた土で汚れた水を浄化する実験などを披露。

奈良県中小企業支援センター(奈良市、0742・36・8313)は、26日から2010年2月6日まで、中小企業の若手社員などを対象とした「初級技能者/初級技術者講座」を開く。

若手社員は「実践を通じ最新技術を学べるのが魅力」と話す。

また若手社員でも何をすべきか明確であれば、自分の判断で行動してもらいたい」 《もともと技術畑だが、ガスコンロ製造のハーマンなど子会社の社長時代、収益構造の再建に手腕を発揮。企業収益の好転が、社...

入社2年半の若手社員が金型を製作した。

離職に至る前に、コミュニケーションを求める若手社員は多い。... 松原部長自身が産業カウンセラーの資格を取り、人間関係、家族、金銭などの社員の悩みを聞くほか、07年には組織を再編、「若手社員が居場所を...

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